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张友谊 、 王培芝 、 贾英健 著 / 济南出版社 / 2005-03 / 平装
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上书时间2024-05-18
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管理心理学(最新版)
管理心理学起源于美国,而后推广到西欧、日本以及前苏联、东欧等国。目前在世界上普通受到高度重视,成为一门热门学科。它不仅应用于企业管理,而且推广到行政机关、学校、研究机构、医疗机构等各行各业,取得了显著的成效。20世纪80年代初,我国一些心理学家、管理科学家和工业部门的研究人员开始介绍和研究国外管理心理学的有关理论、方法以及其他研究成果,着手创建活动国家实际情况的管理心理学。
《管理心理学(最新版)》是在参考国内外有关管理心理方面著作的前提下,根据我国管理的实际情况编写而成的。书中介绍了西方管理心理学的一些重要理论和观点,并对这些理论和观点作了分析和评价,力求吸收其合理的东西,丰富和发展符合我国实际的管理心理学。《管理心理学(最新版)》通俗易懂,简明扼要,比较适合作本科或大专教材;同时也可用于管理人员在职培训或自修学习。另外,每章后附有思考题,以帮助读者加深领会和理解。
绪论第一节管理心理学的研究对象第二节管理心理学研究的原则与方法第三节管理心理学与其他学科的关系第四节管理心理学的发展概况第五节学习管理心理学的意义第一章人性理论第一节中国古代的人性理论第二节西方管理论中的人性假设第三节马克思主义的人性观第二章个性与管理第一节个性心理第二节气质与管理第三节性格与管理第四节能力与管理第三章需要、动机、激励与管理第一节需要与管理第二节动机与管理第三节激励与管理第四章态度与管理第一节态度的性质与功效第二节态度的形成与改变第三节态度的测量第四节管理工作与态度第五章管理中的心理保健第一节心理卫生与心理健康第二节不同年龄段员工的心理卫生第三节心理疾患及其预防措施第六章群体心理与管理第一节群体的概述第二节群体功能和群体动力第三节群体的规范和压力第四节非正式群体及其作用第七章群体凝聚力与士气第一节群体凝聚力第二节群体士气第三节提高群体有效性的措施第八章群体中的信息沟通第九章群体中的人际关系第十章领导心理与管理第十一章组织结构与组织管理第十二章组织改革与组织发展
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30