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劳动纠纷法律常识一本全

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罗观棋 / 中国友谊出版公司 / 2025-08 / 其他

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图书 > 社会文化
劳动纠纷法律常识一本全
作者: 罗观棋

出版社: 中国友谊出版公司

出版时间: 2025-08

版次: 1

ISBN: 9787505761315

装帧: 其他

开本: 16开

页数: 182页
内容简介：

本书覆盖了从入职天到后的过程，每个章节都聚焦于特定的主题，如劳动合同的签订、加班下的自我保护、薪资福利的合理规划、特殊群体的权益保障、离职时的妥善处理以及面对职场不公时的维权策略等。通过深入浅出的语言，结合实际案例分析，本书不仅提供了理论上的指导，还给出了具体的作方法，使读者能够轻松上手，学以致用。

作者简介：

罗观棋，浙江京衡律师事务所专职律师，深耕公司破产与重整、企业并购等业务领域。在温州庄吉服饰重整案、舟山五洲船厂重整案等案件中，深度介入破产程序中有关职工权益的全流程，不仅专注于职工经济赔偿核算、辞退纠纷的化解工作，还统筹处理职工社保补缴、工伤待遇衔接、加班工资追溯等劳动争议。在劳动法律法规和破产实务方面积累了大量真实案例与实操经验，为《劳动纠纷法律常识一本全》注入鲜活的实务素材。

目录：

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入职篇

劳动合同里的这些“坑”，你掉进去过吗

入职时，用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办   / 002

劳动合同条款那么多，哪些可能存在真正的雷区   / 012

用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，这合法吗   / 020

薪资谈判秘籍：优雅谈钱的艺术   / 031

试用期生存指南：不做用人单位的“小白鼠”   / 042

竞业限制？你是不是签了“卖身契”   / 049

面对背景调查，怎样确保“过去不影响未来”   / 054

日常工作篇

加班到天亮，该向谁说“不”

加班成了“日常”，该如何合法“反抗”   / 060

休息日的正确打开方式：假期与请假策略   / 067

安全第一，远离工伤：启用职场“防护罩”   / 071

绩效评估不公，如何为自己“正名”   / 079

特殊群体保护篇

怀孕、病假、工伤时的合法权益维护

职位晋升，如何跨越“性别鸿沟”   / 088

孕期职场：维护女职工的合法权益   / 094

产假归来，职场妈妈如何“华丽回归”   / 102

病假，该如何申请才能“养病无忧”   / 110

遭遇企业重组，员工的合法权益如何不被“遗忘”   / 115

离职篇

好聚好散，拒绝“撕破脸”

被用人单位无故裁员，你的权利有哪些   / 122

离职的经济补偿金，如何“一分不少”地拿到   / 127

离职证明的重要性与获取技巧   / 131

“跳槽”后签订劳动合同的注意事项   / 135

权益保护篇

遭遇不公，该怎样“披荆斩棘”

进行内部沟通是化解职场争议的第一步   / 142

通过劳动监察部门，维护你的合法权益   / 148

调解：解决争议的“和平使者”   / 155

劳动仲裁，“快速通关”全攻略   / 163

最后的途径，诉讼的准备与考量   / 172

法律援助，寻找你的“正义伙伴”   / 179

内容摘要
当今社会，职场环境日益复杂多变，员工不仅需要具备专业技能，更需要掌握维护自身权益的知识。本书旨在为每一位职场人提供一份详尽而实用的指导手册，帮助大家在职业生涯的各个阶段都能够从容应对挑战，维护自己的合法权益。

本书覆盖了从入职第一天到最后一天的全部过程，每个章节都聚焦于特定的主题，如劳动合同的签订、加班文化下的自我保护、薪资福利的合理规划、特殊群体的权益保障、离职时的妥善处理以及面对职场不公时的维权策略等。通过深入浅出的语言，结合实际案例分析，本书不仅提供了理论上的指导，还给出了具体的操作方法，使读者能够轻松上手，学以致用。

无论是刚踏入职场的新鲜人，还是已经有一定工作经验的资深员工，都能从本书中获得宝贵的知识和启示。此外，本书特别关注了孕期妇女、伤病员等特殊群体的权益保护，强调职场中的性别平等与人文关怀，让每一位职场人都能感受到温暖与尊重。

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