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叶麒麟 、 李莉 著 / 清华大学出版社 / 2013-08 / 平装
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上书时间2022-08-23
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组织行为学/新世纪网络教育系列教材
《组织行为学/新世纪网络教育系列教材》从个体、群体和组织3个层面来介绍组织行为学的基本知识。其中,个体层面包括个体行为的心理因素、激励行为以及个体决策行为等内容;群体层面包括群体与团队、群体沟通与群体冲突以及领导行为等内容;组织层面包括组织设计与组织文化及组织变革与组织发展等内容。
《组织行为学/新世纪网络教育系列教材》适合作为全日制以及各类业余形式(如函授教育、网络教育、广播电视教育等)的本科生教材,也适合作为组织行为学科研爱好者的参考书。
第一章组织行为学导论专题一组织专题二组织行为与组织行为学专题三组织行为学的发展概况专题四组织行为学的研究第二章个体行为的心理因素专题一能力、人格和学习专题二价值观与态度专题三情感与工作压力专题四知觉第三章激励行为专题一激励行为概述专题二内容型激励理论专题三过程型激励理论专题四行为改造型激励理论专题五综合激励理论专题六激励理论的应用第四章个体决策行为专题一个体决策的基本要素专题二决策过程模型专题三决策偏差第五章群体与团队专题一群体专题二团队第六章群体沟通专题一群体沟通概述专题二有效的群体沟通第七章群体冲突专题一群体冲突概述专题二群体冲突的过程专题三群体冲突的管理策略第八章领导行为专题一领导行为概述专题二领导行为理论专题三领导效能考评与行为监控专题四领导有效性的提升第九章组织设计与组织文化专题一组织设计专题二组织文化第十章组织变革与组织发展专题一组织变革专题二组织发展专题三组织变革发展的评估与制度化参考文献
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30