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  • 正版 整体回报指南2.0 组织的奖酬和激励战略与架构美国世界薪酬协会9787121433658 电子工业出版社现货速发

正版 整体回报指南2.0 组织的奖酬和激励战略与架构美国世界薪酬协会9787121433658 电子工业出版社现货速发

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  • 作者: 
  • 出版社:    电子工业出版社
  • ISBN:    9787121433658
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 作者: 
  • 出版社:  电子工业出版社
  • ISBN:  9787121433658
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

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      货号：
      R_11634316
      品相描述：全新
      全新正版
      商品描述：
      本书是世界薪酬协会的核心图书。年，该协会对其核心模型——整体回报（Total Rewards）模行了重大变更和迭代，从偏向物质的薪酬福利回报拓展到幸福度、意义感、公平性等精神、心理回报，体现了组织内员工回报的多方面视角。基于此，该协会对本行了重大更新，以反映这一巨变。 本书提供了一份全面的企业人才回报指南，帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域，以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中，人才对于回报中的确定性、体验、福祉的要求比重将大幅增加，这是一个需要更好地沟通人才的贡献与回报、组织绩效与个人产出/贡献之间联系的时代。构建一个有效的、全面的人才回报体系挑战性，但这一工作是构建、维持、推动组织能力的重中之重。对于人力资源管理者而言，这是一本可以产生深刻启示和更新理念的重要图书。

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