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果麦文化 出品; 杨晓燕 / 四川文艺出版社 / 2021-08 / 平装
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上书时间2022-10-23
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认知未来的自己 管理当下的关系(樊登、脱不花、何刚、薇娅推荐&张维迎、李宁、何炅作序)
一本写给当代人的自我管理指南。 平凡如我们,也能通过行之有效的内外管理方法,获得人生的成功和幸福。 《认知未来的自己 管理当下的关系》是长江商学院助理院长杨晓燕的部管理学著作。在这本书中,作者通过自己多年积累下来的的工作经验和过人的学识,向读者讲述了如何在职场、家庭、生活中正确认知自我、管理关系。 在日常生活中,几乎每个人都会面临职场、家庭、个人规划等问题,作者在职场与家庭生活的切换中发现,无论是职场的管理,还是家庭的管理,如果想要获得幸福,就要通过两个方面的管理来达成目标--对外管理与对内管理。 对外管理,分为向上管理、平级管理、向下管理,是一个向外触达的过程; 对内管理,分为时间管理、目标管理、压力管理、礼仪形象四部分,更多是一种对自我的认知和修炼。
杨晓燕,长江商学院助理院长。 曾任职中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院和香港科技大学商学院。工作之余,酷爱读书,喜欢跑步,一手打造了\"睿妈看教育\"亲子新媒体;2019年初,发起\"江畔读书\"社群,倡导中国企业家与商界精英读书的好风气。
章绪论:以终为始,面向未来看现在 1、当把心结系成蝴蝶结 2、人生就是关系管理 3、你的认知决定你的位置 4、在大势下聆听内心的召唤 5、认知自我:从树立目标感开始 6、幸福来自关系的正确认知 7、如果可以重来,你选择过什么样的人生? 第二章对外管理 向上管理篇:领导才是你的客户 1、我与商学院的初恋 2、遇到不喜欢的领导,怎么办? 3、管理的学问,也是沟通的艺术 4、聪明的员工一定是四有青年 5、和领导汇报,选准时间和地点 6、职业四种病,你中招了吗? 7、职场没有岁月静好 第三章对外管理 平级同事管理篇:职场就像一场旅行 1、君子之交淡如水 2、职场上,吃亏真的是福吗? 3、站队有毒,保持距离 4、跨部门沟通:我能为你们做些什么? 5、不当鸵鸟,正视职场冲突 6、远离职场负能量人群 7、发现你的职场小贵人 第四章对外管理 下级同事管理篇:越分享越拥有 1、今天如何定义管理者? 2、下级管理的两个常见误区 3、职场没有好员工与坏员工之分 4、如何和年轻人愉快地相处 5、赞美需真诚,批评须谨慎 6、管理者要有危机意识 7、越分享,越拥有 第五章对内管理 时间管理:不是做更多的事,而是做有意义的事 1、活在当下,绽放每一天的精彩 2、在目标下做时间管理 3、人生为什么要追求小赢 4、计划不要多,三个刚刚好 5、时间管理的二八原则 6、清单在手,时间我有 7、睡前半小时是亲子时间 第六章对内管理 压力管理篇:让子弹飞一会 1、压力大是现代人的口头禅 2、和自己赛跑的人 3、人生追求小满 4、减压的大杀器 5、删除是人生的减压阀 6、职场与家庭的冲突是无解的吗? 7、家永远是滋养心灵的港湾 第七章对内管理 礼仪形象篇:每次见重要的人,都要认真洗个头 1、形象永远在能力之前 2、卓越的职场人士有一个共性 3、山不过来,我就过去呗 4、谦逊一直是职场上的加分项 5、微信时代的职场礼仪 6、如何与大佬愉快地聊天? 7、传达信息的方式,比传达信息的内容重要 第八章总结篇 认知决定选择,选择决定幸福 1、看清楚手中有什么牌,再做选择 2、我理解的取势、明道、优术 3、君子不器,职场的软实力 4、在职场,等一朵花开 5、职场需要必要的危机感 6、踩油门,不要踩刹车 7、我快乐所以你快乐 附录一:长江商学院采用的性格测试模板 附录二:我的
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开播时间:09月02日 10:30