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作者:
(罗) 杜娜·布洛姆斯特伦著
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出版社:
中国原子能出版社
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ISBN:
9787522131627
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出版时间:
2024-03
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装帧:
平装
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开本:
其他
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ISBN:
9787522131627
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出版时间:
2024-03
售价
¥
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4.3折
定价
¥69.00
品相
全新
上书时间2024-05-09
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商品描述:
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作者简介
杜娜·布洛姆斯特伦(Duena Blomstrom)是PeopleNotTech的首席执行官兼联合创始人。她还是《福布斯》的撰稿人,也是领英网的“很好声音”,在该平台上有超过14.5万名粉丝。她已跻身“金融科技实力50强”之列,也是一位主题演讲家,每年发表大约12个主题演讲。主要著作有《情感银行:修复文化、利用金融科技将零售银行转变为品牌》(Emotional Banking: Fixing Culture, Leveraging FinTech, and Transforming Retail Banks into Brands)。
目录
本书是一本关于组织发展的重要著作。随着新技术的引入, 人们对一个结构良好、协作的团队所带来的独特人类利益的重要性却被忽视了。员工本身变得缺乏动力, 过度依赖可量化的技术利益。作者对现代组织中团队的重要性和潜力进行了全新的阐释。本书分析了独特的工作方法, 如”敏捷”, 并探讨了学术概念”心理安全”如何提高员工的信心和能力, 从而在团队中实现有效而直观的工作。本书将帮助读者重新认识组织中团队的价值, 并提供实用的指导, 以释放团队的潜能, 实现组织的成功和持续竞争力。
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