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陈春花 著 / 机械工业出版社 / 2016-09 / 平装
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上书时间2024-11-28
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激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考,包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性,认为组织管理的目标就是大化个体的活力,进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台,让组织具备开放性,为个体营造创新的氛围,成为“水样组织”。面对移动互联网大潮,本书以基于人性的个体价值为基础,对管理问题进行了独到分析,极具价值。
陈春花 北京大学国家发展研究院教授 华南理工大学工商管理学院教授 先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,山东六和集团总裁。
总序 比使命更重要的是行动
导论核心:共享时代到来001
雇员社会将要消失002
个体价值的崛起006
管理新范式:创造共享价值010
第1章组织管理四大命题013
四大命题的界定016
四大命题的新内涵020
第2章组织新挑战028
正在发生的未来029
同质化的市场047
自主的个体056
第3章组织新属性068
平台性070
开放性074
协同性082
幸福感087
第4章组织新能力095
变革领导者097
激活文化107
与对的人在一起115
结语走向“水样组织”125
后记成功=没有成功,只有成功134
众创空间第一辑146
众创空间第二辑“十问海尔”为什么172
参考文献203
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30