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  • 向上管理:与你的领导相互成就
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向上管理:与你的领导相互成就

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  • 作者: 
  • 出版社:    江苏凤凰文艺出版社
  • ISBN:    9787559435958
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

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      140A:A207-2(1)
      商品描述:
      基本信息
      书名:向上管理:与你的领导相互成就
      定价:39.80元
      作者:萧雨,酷威文化出品
      出版社:江苏凤凰文艺出版社
      出版日期:2019-06-01
      ISBN:9787559435958
      字数:
      页码:248
      版次:
      装帧:平装
      开本:32开
      商品重量:
      编辑推荐
      明确定位、向上沟通、赢得信任、储蓄影响、借力使力——五大步骤,助你突破困境,改变现状,开启全新人生!向上管理,向下负责,精准努力,定位,让你在领导心中“无可替代”。世界管理学大师彼得·德鲁克、通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇、Netflix视频网站创始人里德·哈斯廷斯等时代潮流的行业翘楚,都是向上管理模式的忠实拥护者。
      内容提要
      在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
      目录
      第yi章初入职场:读懂你的领导  领导不可怕  踏准领导的节拍  挖掘领导隐藏的深意  领导是不是不喜欢我?  互动性默契的建立  第二章明确定位:何时做将军,何时为士兵  扮好“下属”角色  服从是规则,更是智慧  不做职场“含羞草”  适时挺身而出  学会说“不”  第三章强化使命:忠诚是重要的职场品质  热爱当下的工作  做好每一点小事  职场没有借口  不做“伪工作者”  为忠诚注入智慧  第四章练好内功:实力是好的话语权  让自己更值钱  高效工作有方法  相处是一种能力  心态决定你的位置  第五章另辟蹊径:将困境变成机遇  如何应对棘手的工作?  工作搞砸了怎么办?  如何处理意见不合?  被误解要不要解释?  领导起冲突,你该怎么办?  第六章借力打力:让领导成为你的资源  领导是好的榜样  打开职场人脉圈  向上管理,相互成就  做好工作,实现共赢
      作者介绍
      作者萧雨,管理培训师,实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作,企业管理经验丰富,善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止,她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。
      序言

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