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吴永林 著 / 经济管理出版社 / 2014-02 / 平装
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上书时间2023-07-30
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管理新视野丛书:战略管理
从市场竞争的角度,以提升企业综合竞争力为目的,按照整合优化企业资源——积极参与并应对市场竞争——增强企业竞争绩效的整体逻辑脉络,全面阐述了企业战略管理的理论和方法,融合了经典战略管理理论和战略前沿理论。论述了竞争战略与竞争绩效、战略对抗与战略协同、战略进阶与战略柔性、边缘竞争与战略思考、市场驱动与核心能力和战略发展与战略效应等问题。
吴永林,经济学博士,北方工业大学教授,首都五一劳动奖章获得者。现为北方工业大学北京市高技术企业发展问题学术创新团队学术带头人、北方工业大学学术委员。兼任中国企业管理研究会常务理事、中国技术经济学会常务理事、北京循环经济促进会常务理事,国家水利部特聘项目论证专家。主要研究方向为组织与战略及企业竞争理论。主持并完成国家以及部委级科研项目20余项,曾获得部委级科技进步三等奖和管理成果一等奖。发表学术论文百余篇,出版学术论著8部,编撰并出版教材以及文集12部。
第一章概论一、战略管理理论的形成和演进一、战略管理理论的新发展三、战略管理理论与实践的互动第二章战略管理的基本问题一、战略分析一、战略决策三、核心能力与动态能力四、战略转换第三章环境条件与战略分析一、企业战略环境及分析系统一、企业战略环境分析三、基于SVM的智能化战略分析四、企业战略分析系统的设计与实现本章小结第四章战略决策与战略制定一、基于动态环境的企业战略决策过程一、动态环境下的企业战略决策模型本章小结第五章战略规划与战略实施一、传统战略规划模式辨析二、高技术企业战略规划模式三、高技术企业战略规划模式的过程体系本章小结第六章财务战略与战略执行力一、一般性讨论二、现实性分析三、基于执行力的财务战略构成要素四、基于执行力的财务战略制定方法本章小结第七章战略对抗与战略协同一、战略对抗与战略协同的基本问题二、战略对抗与战略协同的基本理论三、战略对抗与战略协同的行为条件四、对抗及协同行为条件的例证分析本章小结第八章战略转换与战略风险一、企业战略转换二、动态财务能力与战略转换三、战略转换过程四、战略转换时机五、战略转换预警六、战略转换类型七、战略转换实现方式选择本章小结参考文献后记
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30