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杨东龙 ; 宝利嘉 / 中国经济出版社 / 2002-08 / 平装
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上书时间2024-05-06
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最新人力资源精要词典
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宝利嘉顾问:作为《宝利嘉文库》的编撰者,始终扎根于中国市场,多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营,具有深厚的顾问及培训经验,同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下,本着专业化、前瞻性、实用性的原则,正在开创一条中西结合的管理之路。
第一篇 导论:人力资源环境与策略 第1章 人力资源策略 1.人力资源政策与哲学 2.组织:行为与文化 3.激励与组织绩效 第2章 人力资源环境 1.人力资源法律环境 2.内部和外部环境 第3章 人力资源研究 1.人力资源有效性的衡量 2.人力资源研究方法 第二篇 设计:工作分析与人力规划 第4章 工作分析与工作设计 1.工作分析基础概念 2.工作分析的方法与技术 3.工作设计与丰富化 第5章 人力资源规划 1.人力资源规划基础 2.人力资源需求预测 3.人力资源供给预测 第三篇 招聘:人力资源选拔与测试 第6章 人力资源招聘 1.招聘环境与来源 2.外部招聘的方法 3.内部招聘的方法 第7章 人力资源选拔 1.影响选拔的因素 2.选拔中的面试方法 3.选拔中的测试方法 第四篇 开发:人力资源培训与评价 第8章 人力资源培训与开发 1.组织变化与员工适应 2.人力资源开发实践 3.培训与开发方法 第9章 组织发展与职业规划 1.组织特征与管理风格 2.组织发展的方法 3.职业规划与发展 第10章 人力资源绩效考评 1.绩效考评与改进 2.绩效考评的方法 第五篇 报酬:薪资方案与福利计划 第11章 薪资结构与方案 1.员工报酬与公平 2.薪资调查与报酬因素 3.薪资结构与方案 第12章 激励性报酬与福利 1.激励性报酬方案 2.间接报酬与福利计划(341) 3.服务福利与非经济报酬 第六篇 影响:员工健康与劳资关系 第13章 员工安全与健康 1.员工安全与事故处理 2.工作压力与员工健康 第14章 员工与劳动关系 1.工会运动与法律 2.劳资谈判与无工会组织 3.内部员工关系
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30