中华共和国劳动法注释本 全新修订版 法律单行本 作者 新华正版
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作者:
作者
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出版社:
法律出版社
-
ISBN:
9787519766740
-
出版时间:
2022-06
-
版次:
4
-
装帧:
平装
-
开本:
32
-
页数:
356页
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字数:
348千字
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出版社:
法律出版社
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ISBN:
9787519766740
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出版时间:
2022-06
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版次:
4
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装帧:
平装
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开本:
32
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页数:
356页
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字数:
348千字
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上书时间2024-04-22
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主编：
条文主旨 简要明晰条文注释 精炼实用关联法规 方便索引专业：专业机构出版，专业人士编写，法律文本标准实用：重点法条注释，条文主旨提示，配套附录实用易用：解读立法本意，注释易懂，开本便于携带
目录：
《中华共和国劳动法》适用提要
中华共和国劳动法
章 则
条 立法目的
第二条 适用范围
第三条 劳动者的权利和义务
第四条 规章制度的建立和完善
第五条 责任
第六条 倡导和鼓励
第七条 工会
第八条 参与管理或协商
第九条 劳动主管部门
第二章 促进业
第十条 促进业
第十一条 职业介绍机构
第十二条 等业
第十三条 男女等业
第十四条 特殊人员的业
第十五条 未成年人的特殊规定
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同
第十七条 劳动合同的订立和变更的原则及其效力
第十八条 无效劳动合同
第十九条 劳动合同的形式和内容
第二十条 劳动合同的期限
第二十一条 试用期
第二十二条 商业秘密事项
第二十三条 劳动合同的终止
第二十四条 协商解除劳动合同
第二十五条 用人单位即时解除权
第二十六条 用人单位预告解除权
第二十七条 经济裁员
第二十八条 经济补偿
第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形
第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的职权
第三十一条 劳动者法定解除权
第三十二条 劳动者即时解除权
第三十三条 集体合同
第三十四条 集体合同的生效
第三十五条 集体合同的效力
第四章 工作时间和休息休
第三十六条 标准工作制度
第三十七条 计件工作的劳动定额确定与报酬标准
第三十八条 大力度优惠休息时间
第三十九条 非标准工作制度
第四十条 法定
第四十一条 工作时间延长
第四十二条 延长工作时间的例外
第四十三条 禁止违法延长工作时间
第四十四条 延长工时的报酬支付
第四十五条 带薪年休制度
第五章 工资
第四十六条 工资分配原则
第四十七条 工资分配方式、水
第四十八条 大力度优惠工资制度
第四十九条 大力度优惠工资标准参因素
第五十条 工资支付形式
第五十一条 法定休和婚丧期间工资保障
第六章 劳动安全卫生
第五十二条 用人单位对劳动安全的职责
第五十三条 劳动安全卫生设施标准及“三同时”原则
第五十四条 用人单位提供劳动安全护用品及健康检查的义务
第五十五条 特种作业资格
第五十六条 劳动者遵守安全作规程的义务
第五十七条 伤亡事故和职业病统计报告、处理制度
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第五十八条 特殊劳动保护
第五十九条 女职工劳动强度
第六十条 经期劳动保护
第六十一条 孕期劳动保护
第六十二条 产
第六十三条 哺乳期劳动保护
第六十四条 未成年工的劳动保护
第六十五条 未成年工健康检查
第八章 职业培训
第六十六条 职业培训的目标
……
内容简介：
中华共和国劳动法注释本由法律出版社法规中心编
作者简介：
法律出版社成立于1954年，是部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类一级出版社”、“百佳图书出版单位”、首批“数字出版转型示范单位”和“文明单位”等荣誉称号。法律出版社法规中心 是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以法律、法规、解释等规范文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为、专业的作者资源和编辑团队。来策划出版的图书包括“中华共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“常用法律手册系列”“近期新中华共和国法律配套解读与实例系列”等。
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