中国上市公司治理分类指数报告 no.20 2021 管理理论 高明华 等 新华正版
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作者:
高明华 等
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出版社:
中国纺织出版社有限公司
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ISBN:
9787518091263
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出版时间:
2021-11
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版次:
1
-
装帧:
平装
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开本:
16
-
页数:
548页
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字数:
670千字
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出版时间:
2021-11
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16
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页数:
548页
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字数:
670千字
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目录：
篇 论
导论
一、为什么公司治理评价要分类
二、中小投资者权益保护指数
三、董事会治理指数
四、企业家能力指数
五、财务治理指数
六、自愿信息披露指数
七、高管薪酬指数
八、本报告内容和特
章 中国公司治理分类指数指标体系、计算方法和评价范围
1.1中国公司治理分类指数研究的两个关键问题
1.2中国上市公司治理指数计算方法
1.3中小投资者权益保护指数指标体系及计算方法
1.4董事会治理指数指标体系及计算方法
1.5企业家能力指数指标体系及计算方法
1.6财务治理指数指标体系及计算方法
……
内容简介：
中国上市公司治理分类指数报告.no.20，2021是第三方评价机构——北京师范大学公司治理与企业发展研究中心研制的第20部全样本、全方位、多角度、分类并整体评价中国上市公司治理水的指数研究报告。
本报告以国际通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构，将公司治理划分为六类，即中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理、自愿信息披露和高管薪酬，并分别设计了评价指标体系，每类指数含有30～38个二级指标，利用各种公开渠道，采集基础数据和指标数据近100万个，在此基础上，运用科学的方法，计算出了2020年3774家上市公司（占2020年a股上市公司的91.62%）的六类治理指数(其中高管薪酬指数的样是3754家)和指数，进而从体、行业、地区、所有制、上市板块等角度分别进行了深入比较，分析了各类公司治理水来的发展变化。被评价公司的六类指数和指数数据(包括体排名，以及按行业、按地区、按所有制、按上市板块的排名)，以及高管薪酬值排名可以通过北京师范大学公司治理与企业发展研究中心获取。
本报告在多个方面填补了外公司治理评价研究的空白，被外专家认为是“可以列入公司治理评级史册的重要研究成果”。其对于企业强化公司治理以保证可持续发展，助推产权等保护以及国企混改有序推进，促使监管机构加强公司治理立法和执法以及穿透式监管，引导投资者理投资以降低风险，止资本无序扩张和实际控制人纵，为各类利益相关者提供公司治理风险预警，都具有重要的应用价值；也能够为公司治理理论和实证研究提供大数据支持。
作者简介：
高明华，经济学博士、博士后，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，经济与工商管理学院教授，博士生导师，社科重大项目首席专家。兼任工商管理类专业指导委员会委员，新华社特约经济分析师，上海证券交易所届信息披露咨询委员会委员，中国出版集团顾问委员会委员，会科学院、清华大学、南开大学、财经大学、首都经济贸易大学等单位学术机构的学术委员或研究员。先后职于南开大学、北京大学和中国银行行。
2001年初，高明华创立北师大公司治理与企业发展研究中心，这是早的公司治理专门研究机构之一。早在20世纪90年代初期，作为早研究中国公司治理问题的学者之一，高明华提出了国有资产三级运营体系的设想，对国企公司治理进行了较深入的探索。其关于国有资产三级运营体系、国企分类改革和分类治理、国企负责人分类和分层等观点均为及有关机构所采纳。20多年来，作为中国公司治理理论的探索者和先行者，高明华及其研究团队取得了丰硕的成果，奠定了其在学术界的领先地位。2008年，在外率先提出“中国公司治理分类指数”概念，并创立“中国公司治理分类指数数据库”，推出“中国公司治理分类指数系列报告”，目前已出版6类14部指数报告，出版指数报告居首位，并建成了优选规模的公司治理分类指数专业数据库。中国公司治理分类指数系列被外专家认为是“可以列入公司治理评级史册的重要研究成果”。2014年10月，发起成立“中国公司治理论坛”。
高明华主持及参与的外课题有四十余项，独立、合作出版著译作49部，发表和研究报告两百余篇。相关成果（包括合作）曾获第十届和第十一届孙冶方经济科学奖等奖励，其代表著述主要有：关于建立国有资产运营体系的构想（1994）、权利配置与企业效率（1999）、公司治理：理论演进与实证分析（2001）、公司治理学（2009）、中国国有企业公司治理分类指引（2015）、规制与国有垄断企业公司治理（2015）、“中国公司治理分类指数报告系列”（20092015）（包括高管薪酬、信息披露、财务治理、企业家能力、董事会治理和中小投资者权益保护等六类14部），主编治理译丛（4本）和公司治理与国企改革丛书（8本）。
研究方向：公司治理、企业理论、国资监管与国企改革、民营企业发展等。
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