劳动关系(第5版) 大中专文科经管新华正版

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作者: 作者
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300292069
出版时间: 2021-07
版次: 5

装帧: 平装
开本: 16开
页数: 340页
字数: 468千字

作者: 作者
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300292069

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教材教辅考试 > 教材 > 大学教材 > 经济

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目录：

章  劳动关系导论

引导案例  甲骨文中国裁员引发员工不满，n+6赔偿真的“良心”吗

节  劳动关系的概念

第2节  劳动关系的实质：与合作

第3节  劳动关系的外部环境

第2章  劳动关系理论

引导案例  “996”大讨论：奋斗与生活真的只能二选一吗

节  劳动关系理论：各学派的观点

第2节  劳动关系理念溯源

第3节  劳动关系调整模式

第3章  劳动关系的历史和制度背景

引导案例  国际劳动节的起源和发展

节  早期时代的劳动关系

第2节  管理时代的劳动关系

第3节  的制度化

第4节  成熟的劳动关系

第5节  新的矛盾和问题

第4章  管理方

引导案例  海底捞的员工管理模式

节  谁是管理方

第2节  管理方的角理论

第3节  管理模式和实践

第5章  工会

引导案例  中国基层工会工作创新实践

节  工会的概念

第2节  为什么及如何组建工会

第3节  工会的职能与行为方式

第4节  工会的组织结构

第5节  劳资合作策略

第6章

引导案例  国统如何在大罢工之后继续改革

节  的角

第2节  与劳动关系理论

第3节  劳动关系策略与实践

第4节  与协调劳动关系三方机制

第7章  劳动——调整劳动关系的律

引导案例  用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制是否有效

节  劳动与劳动关系

第2节  工资的律保障

第3节  工作时间和休息休

第4节  劳动安全与卫生

第5节  工作场所的规则

第8章  劳动关系之建立、维持与结束

引导案例  勤弄虚作骗取工资，用人单位解除劳动合同合

节  劳动合同概述

第2节  劳动合同的订立

第3节  劳动合同的履行

第4节  劳动合同的变更

第5节  劳动合同的解除

第6节  劳动合同的终止和续订

第7节  经济补偿与经济赔偿

第9章  集体协商和集体合同

引导案例  广汽东阳公司工资集体协商案例

节  集体协商

第2节  罢工及其处理

第3节  集体合同

第4节  集体合同条款研究

第5节  集体合同的立实践

0章  灵活用工管理

引导案例  劳务派遣工遭遇车祸，两东家均被裁赔偿

节  劳务派遣用工管理

第2节  非全制用工管理

第3节  劳务用工管理

1章  劳动争议处理

引导案例  如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议

节  劳动争议处理概述

第2节  劳动争议调解

第3节  劳动争议仲裁

第4节  劳动争议诉讼

第5节  集体争议处理制度

2章  当代劳动关系的发展和问题

引导案例  福耀在美国：美国工人究竟怎么看待中国老板曹德旺

节  全球化对跨国企业劳动关系的影响

第2节  主要劳动关系制度的发展

第3节  劳动关系的发展趋势

后记

内容简介：

劳动关系一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，先后入选“十一五”“十二五”重量规划教材。本书系统地分析了当前市场经济劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第5版是近期新版，作者对具体内容进行了重新编排，紧跟形势及时补充了灵活用工管理、民典、近期新解释等内容，更新了案例、数据和近期新研究成果，以利于教学计划的顺利完成和学生对知识的理解与掌握。本书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、与公共组织中的管理人员阅读参。
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