前 言
第一章
准确把握乡村振兴中的人才振兴
一、人才振兴是乡村振兴的关键因素 / 002
二、准确把握乡村振兴对乡村人才提出的新要求 / 010
三、创造有利于各类人才成长、发挥作用的良好环境 / 014
第二章
加强“三农”工作队伍建设,注重“三农”干部培养配备
一、新时代对“三农”工作队伍的新要求 / 026
二、制订并实施培训计划,全面提升“三农”干部队伍能力和水平 / 032
三、拓宽“三农”干部来源渠道 / 038
第三章
大力培育新型职业农民
一、全面建立职业农民制度,完善配套政策体系 / 052
二、实施新型职业农民培育工程,创新培训形式 / 061
三、鼓励各地开展职业农民职称评定试点 / 072
第四章
加强乡村专业人才队伍建设
一、加大“三农”领域实用专业人才培育力度,
提高农村专业人才服务保障能力 / 081
二、加强农技推广人才队伍建设,
探索公益性和经营性农技推广融合发展机制 / 085
三、加强涉农院校和学科专业建设,大力培育农业科技科普人才 / 091
第五章
发挥科技人才支撑作用
一、构建乡村振兴科技人才体系 / 102
二、创新科技人才服务形式,完善政策体系 / 107
三、构建乡村振兴科技创新体系 / 113
第六章
挖掘乡土文化本土人才
一、文化助力乡村振兴 / 124
二、健全乡村公共文化服务体系 / 126
三、支持“三农”题材文艺创作生产 / 128
四、发挥乡土文化人才作用,推进乡土文化建设 / 136
第七章
鼓励社会各界投身乡村建设
一、建立健全各类人才投身乡村的激励机制 / 144
二、加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的扶持政策 / 151
三、建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制 / 157
第八章
优先发展农村教育事业
一、优先发展农村教育事业的基本原则 / 166
二、优先发展农村教育事业的实施路径 / 169
三、重点推进农村职业教育建设 / 178
四、着力建好建强乡村教师队伍 / 186
第九章
创新乡村人才培育引进使用机制
一、乡村人才培育引进使用的类型 / 194
二、创新乡村人才培育机制 / 197
三、创新乡村人才引进机制 / 205
四、创新乡村人才使用机制 / 215
第十章
人才振兴经典案例解读
一、招来“归乡雁”育出“田秀才”
——乡村人才振兴的山东实践 / 222
二、浙江发展的最大优势在人才
——乡村人才振兴的浙江经验 / 230
后 记 / 235