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出版时间:
2005-11
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装帧:
平装
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开本:
16开
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ISBN:
9787504550859
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出版时间:
2005-11
售价
￥
5.00
1.3折
定价
￥39.00
品相
八五品
上书时间2024-03-25
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商品描述：
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目录
**篇?人力资源规划
?**章?组织理论与组织设计
??**节?组织理论
??第二节?组织设计
??第三节?组织诊断
?第二章?工作分析
??**节?工作分析概述
??第二节?岗位调查
??第三节?工作分析方法
??第四节?岗位分类
?第三章?人力资源管理信息系统
??**节?e－HR概述
??第二节?e－HR的建立
?第四章?人力资源规划的制定和实施
??**节?人力资源规划内容和步骤
??第二节?人力资源配置和储备
??第三节?评价标准和实施
?第五章?人力资源成本
??**节?人力资源成本确认
??第二节?人力资源成本核算计量
第二篇?招聘与配置
?第六章?招聘准备
??**节?招聘与配置的原则和原理
??第二节?制定招聘流程
??第三节?招聘广告
??第四节?个人简历的筛选和工作申请表格的设计
??第五节?招聘渠道的选择
??第六节?校园招聘
?第七章?面试的实施与技巧
??**节?面试的概念及测评内容
??第二节?面试前的准备
??第三节?面试中的环境布置
??第四节?面试过程
??第五节?面试的形式与提问技巧
??第六节?面试结果处理
?第八章?心理测验及其应用
??**节?心理测验简介
??第二节?心理测验的技术指标
??第三节?心理测验的方法和主要内容
??第四节?心理测验在招聘中的应用
??第五节?如何正确对待心理测验
?第九章?招聘实施
??**节?招聘时应注意的问题
??第二节?员工的录用
??第三节?员工的入职与离职
?第十章?劳务外派与引进
?第十一章?员工信息的管理
??**节?员工信息管理的内容
??第二节?员工信息的收集与整理
第三篇?培训与开发
?第十二章?企业培训概述
??**节?企业培训的概念
??第二节?培训制度的建立
?第十三章?培训管理
??**节?培训需求分析
??第二节?培训经费预算
??第三节?培训机构的选择
??第四节?培训计划与实施
??第五节?培训效果评估
?第十四章?职业生涯规划
??**节?职业生涯规划概述
??第二节?职业发展与管理
??第三节?影响职业选择的因素
第四篇?绩效管理
?第十五章?绩效管理概述
??**节?绩效管理的定义
??第二节?绩效计划
??第三节?绩效实施
?第十六章?绩效考评
??**节?绩效考评内容
??第二节?绩效考评的主体
??第三节?绩效考评的周期与流程
??第四节?绩效考评方法
??第五节?绩效考评中常见问题处理
?第十七章?绩效反馈与应用
??**节?绩效反馈
??第二节?绩效结果的应用
第五篇?薪酬福利管理
?第十八章?薪酬福利概述
??**节?基本理论
??第二节?薪酬的概念
??第三节?薪酬的功能及影响因素
??第四节?薪酬管理的含义和内容
?第十九章?薪酬的组成
??**节?基本工资
??第二节?奖金
??第三节?津贴和补贴
?第二十章?工资制度
??**节?岗位技能工资制
??第二节?岗位薪点工资制
??第三节?结构工资制
??第四节?谈判工资
?第二十一章?薪酬设计
??**节?薪酬设计的思路
??第二节?薪酬设计的步骤
??第三节?岗位评价
??第四节?薪酬结构设计
??第五节?工资分级
??第六节?薪酬方案的实施与修正
??第七节?对薪酬设计的几点建议
?第二十二章?福利
??**节?福利的概念
??第二节?福利的类型
??第三节?弹性福利制度
第六篇?劳动关系管理
?第二十三章?劳动关系管理制度
??**节?劳动关系管理制度的基本内容
??第二节?劳动关系管理制度的制定程序
?第二十四章?工作时间和休息时间
??**节?工作时间的相关规定
??第二节?休息与休假
?第二十五章?劳动合同
??**节?劳动合同概述
??第二节?劳动合同的内容
??第三节?劳动合同的订立和生效
??第四节?劳动合同的履行和变更
??第五节?劳动合同的解除与终止
??第六节?劳动合同管理
?第二十六章?职业安全卫生
??**节?职业安全卫生概述
??第二节?职业安全卫生的法律规定
附录一?中华人民共和国安全生产法
附录二?违反和解除劳动合同的经济补偿办法
附录三?违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
附录四?企业经济性裁减人员规定
附录五?上海市劳动合同条例
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孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
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