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有开裂
王桦宇 著 / 中国法制出版社 / 2009-07 / 平装
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上书时间2023-06-14
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人力资源管理实用必备工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单、示例与解读
《人力资源管理实用必备工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单、示例与解读》是笔者根据规范化操作程序管理(SOP)的要求,结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验,贴近企业人力资源管理具体工作实际,所推出的新劳动法律背景下企业人力资源实务操作系列丛书中的又一本实务性著作。《人力资源管理实用必备工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单、示例与解读》涉及很多具体的实务咨询案例,并给出了员工手册、专项制度、劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、入职离职管理流程、入职申请表、录用通知书(offer1etter)、解除劳动合同通知书等相关制度、合同、流程和表单的示例,并相应地进行了解读和评析,希望能抛砖引玉,给新劳动法律背景下的企业人力资源管理带来更多的启迪和思考。
王桦宇,劳动法与劳资关系管理专家、高级咨询师、知名培训师。上海画雨企业管理咨询有限公司首席咨询顾问、总经理,劳动法在线(laborlawnet.com)创始人、首席专家,《劳资关系》总编辑、总主笔,上海市劳动学会劳动法专业委员会委员,上海市法学会财税法研究会干事,《人力资源》特约专栏供稿人。毕业于武汉大学法学院经济法专业,法学硕士,优秀毕业生,持有国家法律职业资格证书。参加多项由世界银行、全国人大财经委、国务院法制办、教育部等各级政府和机构委托的企业及商事立法研究课题。为松下、爱普生、佳能、富士胶片、飞利浦、华硕等数十家知名跨国公司和外商投资企业提供过常年劳资顾问和内训服务,主讲超过500天次、惠及数万名人力资源经理与企业管理者的劳动法与劳资关系管理公开课程。
代表作:
《劳动合同法实务操作与案例精解》(中国法制出版社出版)
《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》(中国法制出版社出版)
《劳务派遣法律实务操作指引》(中国法制出版社出版)
《人力资源管理实用必备工具箱》(中国法制出版社出版)
《金融风暴下的企业用工成本控制与法律风险防范》(中国法制出版社出版)
第一篇规章制度篇Ⅰ.Ⅰ.规章制度的逻辑梳理与法律梳理Ⅰ.Ⅱ.规章制度常见法律风险节点透视第一章员工手册第一节外资企业员工手册常见结构1.1.1美资企业1.1.2欧洲企业1.1.3日韩企业1.1.4港台企业第二节某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析1.2.1就业规则总则1.2.2就业规则正文1.2.3就业规则附则第三节某中小外商投资企业员工手册完整示例及要点解析1.3.1员工手册首部1.3.2员工手册正文第二章专项制度第一节招聘录用管理制度2.1.1招聘录用管理制度示例2.1.2合理性解析及关联法规第二节培训管理制度2.2.1培训管理制度示例2.2.2合理性解析及关联法规第三节绩效考核管理制度2.3.1绩效考核管理制度示例2.3.2合理性解析及关联法规第四节薪酬福利管理制度2.4.1薪酬福利管理制度示例2.4.2合理性解析及关联法规第五节考勤休假管理制度2.5.1考勤休假管理制度示例2.5.2合理性解析及关联法规第六节商业秘密管理制度2.6.1商业秘密管理制度示例2.6.2合理性解析及关联法规第七节奖励惩罚管理制度2.7.1奖励惩罚管理制度示例2.7.2合理性解析及关联法规第八节离职辞退管理制度2.8.1离职辞退管理制度示例2.8.2合理性解析及关联法规第九节申诉处理管理制度2.9.1申诉处理管理制度示例2.9.2合理性解析及关联法规第二篇合同协议篇Ⅱ.Ⅰ.合同协议的逻辑梳理与法律梳理Ⅱ.Ⅱ.合同协议常见法律风险节点透视第三章劳动合同第一节完整的劳动合同3.1.1劳动合同示例3.1.2合理性解析及关联法规第二节简要的劳动合同3.2.1劳动合同示例3.2.2合理性解析及关联法规第三节视同的劳动合同(offerletter)3.3.1录用通知书示例3.3.2合理性解析及关联法规第四节集体合同3.4.1集体合同示例3.4.2合理性解析及关联法规第四章派遣与外包中的合同与协议第一节劳务派遣协议4.1.1劳务派遣协议示例4.1.2合理性解析及关联法规第二节劳动合同4.2.1劳动合同示例4.2.2合理性解析及关联法规第三节用工合同4.3.1用工合同示例4.3.2合理性解析及关联法规第四节服务外包合同4.4.1服务外包合同示例4.4.2合理性解析及关联法规第五章特殊人员的合同第一节非全日制用工劳动合同5.1.1非全日制用工劳动合同示例5.1.2合理性解析及关联法规第二节特殊劳动关系人员聘用合同5.2.1特殊劳动关系人员聘用合同示例5.2.2合理性解析及关联法规第三节兼职人员聘用合同5.3.1兼职人员聘用合同示例5.3.2合理性解析及关联法规第四节(三方)就业协议书5.4.1(三方)就业协议书示例5.4.2合理性解析及关联法规第五节应届毕业生实习合同5.5.1应届毕业生实习合同示例5.5.2合理性解析及关联法规第六章专项协议第一节培训服务期协议6.1.1培训服务期协议示例6.1.2合理性解析及关联法规第二节保密协议6.2.1保密协议示例6.2.2合理性解析及关联法规第三节竞业限制协议6.3.1竞业限制协议示例6.3.2合理性解析及关联法规第三篇管理流程篇Ⅲ-Ⅰ.管理流程的逻辑梳理与法律梳理Ⅲ-Ⅱ.管理流程常见法律风险节点透视第七章规章制度与集体合同管理流程第一节规章制度的制定与生效流程7.1.1规章制度制定与生效流程示例7.1.2规章制度修改与生效流程示例……第八章入职、离职与合同管理流程第九章工时、休假与考勤管理流程第十章岗位、绩效与薪酬管理流程第十一章培训、保密与留人管理流程第十二章奖惩、申诉与争议处理流程第四篇操作表单篇第十三章规章制度与民主协商管理操作表单第十四章入职、离职与合同管理操作表单第十五章工时、休假与考勤管理操作表单第十六章岗位、绩效与薪酬管理操作表单第十七章培训、保密与留人管理操作表单第十八章奖惩、申诉与争议处理操作表单主要参考文献工欲善其事,必先利其器——代后记
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开播时间:09月02日 10:30