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刘军 、 刘桂萍 编 / 经济科学出版社 / 2013-08 / 平装
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人力资源管理(第2版)/高等财经院校“十二五”精品系列教材
《人力资源管理(第2版)/高等财经院校“十二五”精品系列教材》是教研室全体教师在科研和教学工作中辛勤劳动的结晶。教材出版以来我们始终认为教材使用是一个开放系统,必须让教学与环境不断进行信息交换,交换的过程就是不断修正、充实完善、理性思考与实践相结合的结果。正是基于这样的认识和本科培养方案多次讨论和修订的基础上,理清思路,明确定位,清晰修改内容,完善教材体系。
第一章人力资源管理导论学习目的与要求引导案例第一节人力资源相关概念第二节人力资源管理第三节战略性人力资源管理第四节人力资源管理在企业管理中的战略作用本章小结复习思考题章末案例第二章人力资源管理的演进及基础理论学习目的与要求引导案例第一节人力资源管理的产生与发展第二节人力资源管理的基础理论第三节人力资本理论第四节人力资源管理的基本原理本章小结复习思考题章末案例第三章工作分析与工作设计学习目的与要求引导案例第一节工作分析的概述第二节工作分析的方法第三节工作分析的结果与表现形式第四节工作设计本章小结复习思考题章末案例第四章人力资源战略与规划学习目的与要求引导案例第一节人力资源战略管理第二节人力资源规划的制定第三节人力资源的需求与供给预测第四节人力资源规划的实施本章小结复习思考题章末案例第五章员工招聘与甄选学习目的与要求引导案例第一节员工招聘概述第二节招聘策略与渠道选择第三节员工甄选与录用本章小结复习思考题章末案例第六章员工培训与开发学习目的与要求引导案例……第七章绩效管理第八章职业生涯管理第九章薪酬设计与管理第十章劳动关系管理参考文献
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开播时间:09月02日 10:30