唐纳德·C.汉布里克（Donald C. Hambrick），宾夕法尼亚州立大学Smeal工商管理学院Smeal管理学讲座教授、Evan Pugh校级教授（University Professor）。获得宾夕法尼亚州立大学博士学位。其研究主要集中于高管及其对战略和绩效的影响。作为一名活跃的咨询顾问和高管教育导师，曾担任美国管理学会主席。
小阿尔伯特·A.坎内拉（Albert A. Cannella Jr.），得克萨斯州农工大学Mays商学院管理系荣休教授。1991年获得哥伦比亚大学博士学位。研究兴趣集中在高管、企业家精神和竞争动态上，在知名专业期刊上发表多篇论文。
内容摘要 本书作为战略领导研究的集大成之作，是研究与观察战略领导的推荐阅读书目，涵盖了高管、高管团队和董事会等三大主体的若干重要议题。英文版入围美国管理学会2010年George R. Terry 著作奖。 本书的主要受众为致力于分析并理解战略领导现象的学界同仁，亦为从事高管搜寻、薪酬设置、考核和配置的专业人士提供了坚实基础，还有助于评估高管绩效和潜力的董事会成员构建起自己的工具和视角。
占位居中
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