没有任何借口/金牌员工必读书系 9787543078680

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作者: 编者:李屹之|责编:解家麟
出版社: 武汉
ISBN: 9787543078680

出版时间: 2013-12
装帧: 平装
开本: 其他

作者: 编者:李屹之|责编:解家麟
出版社: 武汉

ISBN: 9787543078680
出版时间: 2013-12

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社会文化

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31012477

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商品简介

无论是企事业单位的发展，还是个人事业的成功，没有任何借口”都有着极为重要的启示意义。本书从服从、执行、勤奋、责任、自动自发、方法、忠诚等方面深刻揭示了“没有任何借口”所包涵的职业信念，是职场人士的精神读本。

作者简介
李屹之，畅销书作家，出版过多部风靡一时的畅销职场励志图书。本身又是职场达人，任职于某大型外企。职场经验丰富。文笔机具个人特色。

目录
第一章坚决服从，拒绝任何借口
借口，影响公司发展的内在隐患
找借口，伤害最大的是自己
借口，是你走向成功的第一障碍
服从，优秀职员的第一准则
不要让推诿成为习惯
好好省察自己的内心
服从而不盲从
第二章赢在执行，不拖延、不抱怨
完美的执行不需要任何借口
任何拖延和抱怨都于事无补
“戒”掉借口，提高律己力
学会自制，别在工作时闹情绪
不抱怨地工作
不要把困难在想象中放大
马上行动吧
第三章勤奋努力，首先是为了你自己
你在为自己工作，而不是别人
命运掌握在勤奋工作的人手中
工作中没有“不值得”
机会来源于苦干
投机而取巧，取不了成功
将工作当成人生的乐趣
用心工作，努力经营你的事业
第四章责任至上，卓越员工的生存法则
牢记责任，抛弃借口
工作职责是人的使命所在
记住，这是你的工作！
责任创造卓越
责任重于泰山，需尽心尽责
责任，即100－1=0
不为自己的错误开脱
第五章自动自发，成功的最佳捷径
自动自发地工作
别拿“老板不在”当借口
不要只做别人告诉你的事
每天多做一点点
做最优秀的员工
永远不要说你做得够好了
坚持学习，提升职业竞争力
第六章找对方法，从平凡走向辉煌
找借口，还是找方法？
一味忙碌，不如聪明地思考
具备一定的应变能力
审时度势，懂得变通
逆向思维——反其道而思之
突破与创新，带来好方法
开启智慧，化问题为机会
第七章忠诚无价，它比黄金更重要
老板不会喜欢找借口的人
忠诚是一种智慧
怀着感恩之心工作
不要站在老板的对立面
给老板以同情和理解
以老板的心态对待公司
与老板同舟共济

内容摘要
无论是企事业单位的发展，还是个人事业的成功，没有任何借口”都有着极为重要的启示意义。本书从服从、执行、勤奋、责任、自动自发、方法、忠诚等方面深刻揭示了“没有任何借口”所包涵的职业信念，是职场人士必读的精神读本。

主编推荐
《没有任何借口》一书深刻揭示了“没有任何借口”所包含的职业信念，为我们打开了通往成功的机会之门。这本现代励志书籍，将有助于企业打造更具执行力的团队、创造更为丰厚的效益，也为每一位员工提供了一条通往成功的道路！

精彩内容
借口，影响公司发展的内在隐患美国的西点军校，相信大家早有耳闻。西点军校一直被称为“美国陆军军官的摇篮”，其中有3700多人成为将军，还出了两位美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。其实，西点学员并没有什么超人的能力或智慧，他们所拥有的是超人的心态。在西点军校的22条军规上，第二条就是“没有任何借口”，而第一条是“无条件执行”。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最
重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员应想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
每个军人首先都应该学会服从。这个理念在企业中同样值得大力推广，现在很多公司推崇西点军校的一个教育观念，即“没有任何借口”，这是个很好的现象。“没有任何借口”，这对提高企业业绩无疑是一
针强心剂。对每个员工来说，如果贯彻这个理念，工作上无疑会取得很大的突破。更重要的是，他能够获得一种全新的工作理念，从而走向自己职业生
涯的顶点。
不久前，几个企业家朋友聚会，大家每次见面讨论的基本上都是企业管理方面的问题，这次也不例外。一家计算机公司的总裁王先生提出的一个问题，引起了大家的同感。
“在我的企业里，现在最
让我头疼的问题就是，很多员工都学会了找借口，遇到麻烦事不是推说自己忙，就是干脆推说自己病了，不来上班。或者把本来属于自己的问题推给别的同事去处理。时间一长，形成了一种风气。连以前很勤奋的员工也学会了找借口，以此来减轻自己的工作压力。这两个月来，我们公司的业绩严重下滑，我在员工会议上反复提醒他们纠正这个毛病，但没什么效果。我真不知道怎么办才好。难道把他们全部解雇吗？这显然是不可能的。”王先生无奈地说道。
王先生所提出的这个问题成为了这次聚会谈论的主要话题。其他几位表示，这个问题同时也是他们最头疼的问题。“现在，公司里找借口、互相推诿，和办公室厌倦症一样，如
瘟疫一样在很多的公司里蔓延。前不久，我辞掉了一个老是推说生病不来上班的员工。但后来发现，这样还是不能解决问题，公司里其他人照样找各种借口来搪塞。”一家电器销
售公司的老总陆先生同样一脸愁容。
大家一致认为，公司里员工纷纷找借口推卸自己的责任，已经成为影响公司发展的内在隐患。在工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口就是告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”，冠冕而堂皇：上班迟到了，会有“生病了，起得晚”“路上堵车”“手表停了”“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开
、工作无业绩，会有“制度不行”“行业萧条”“别人也做的不行”“还有比我更差的呢”或“我已经尽力了”等等借
口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。在公司内部，如果有人学会了偷懒、找借口，很快就会有人跟着他学。
P2-3
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