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[美]斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins)、[美] 蒂莫西·A.贾奇 (Timothy A.Judge) 著 / 清华大学出版社 / 2012-12 / 平装
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清华MBA核心课程英文版教材:组织行为学(第14版)
《清华MBA核心课程英文版教材:组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
《清华MBA核心课程英文版教材:组织行为学(第14版)》是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也适合广大的管理工作者。
斯蒂芬·P.罗宾斯(StephenP.Robbins),美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球教材的作者,其著作在全美超过1000所大学中广泛使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。
序言
第1部分导论
第1章什么是组织行为学
第2部分个体
第2章组织中的多元化
第3章态度和工作满意度
第4章情绪与心态
第5章个性与价值观
第6章知觉与个体决策
第7章基本激励概念
第8章激励:从概念到应用
第3部分群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导
第13章权力与政治
第14章冲突与谈判
第4部分组织系统
第15章组织结构的基础
第16章组织文化
第17章人力资源政策和实践
第18章组织变革与压力管理
附录组织行为学研究
综合案例
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开播时间:09月02日 10:30