成功加入购物车
张杰 著 / 军事科学出版社 / 2017-01 / 平装
售价 ¥ 45.00 4.6折
定价 ¥98.00
品相 全新
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2021-08-27
卖家超过10天未登录
军事人才发现论
《军事人才发现论》对军事人才发现在强军中的地位、人才发现与军事潜人才、中国古代军事人才发现理论与实践、中国共产党军事人才发现理论与实践、外国军事人才发现理论与实践、发现军事人才的一般原则、主要方法、失察失准问题、构建军队青年指挥人才发现机制等问题进行了深入研究。
张杰,生于1981年,四川成都人,军事科学院军队政治工作研究中心助理研究员,主要研究方向为军事人才学。独立承担并完成国家社会科学基金课题2项,参与完成《军事人力资源政策制度改革研究》等重要课题20余项,撰写内参20余份,多项成果获得中央军委首长批示肯定,参与撰写《强军梦》等理论著作5部,撰写的《构建军队青年指挥人才发现机制》被全军学位委员会评为全军优秀硕士学位论文,在《解放军报》等重要报刊发表论文80余篇,担任院研究生《军事人力资源理论与实践》课程授课教师。
自序第一章 强军之道识人为先第一节 良将贤才国之宝也一、何为国宝二、将者国之辅也三、不得贤将者兵弱国亡第二节 用人之首在于知人一、欲用人必知人二、得十良马不若得一伯乐三、识人失准则兵无不败第三节 事之至难莫如知人一、人心难识二、良驽难分三、忠奸难辨第二章 人才发现与军事潜人才第一节 军事潜人才基本问题概述一、潜人才存在发展的哲学原理二、军事潜人才的概念三、军事潜人才的特征四、军事潜人才的类型第二节 军事潜人才与机遇一、机遇的含义与作用二、机遇的基本特征三、军事潜人才如何捕捉机遇第三节 军事潜人才的社会承认一、军事潜人才社会承认的主要类型二、社会承认实现军事潜人才转化的作用机理三、阻滞军事潜人才获得社会承认的主要原因四、军事潜人才的社会承认贵在及时第四节 军事潜人才的埋没一、军事潜人才的埋没是客观存在的社会现象二、军事潜人才埋没的主要类型三、军事潜人才的自我埋没第三章 中国古代军事人才发现理论与实践第一节 中国古代军事人才发现思想一、“国家安危,命在于将”的重才思想二、“唯才是举,毋拘资格”的选才思想三、“将宜五德,慎择六守”的量才思想四、“先察后任,八征七观”的辨才思想五、“任人之长,随材器使”的择才思想第二节 中国古代军事人才发现主要制度一、武举制二、军功制三、征辟制四、荐举制五、考课制六、试守制第三节 中国古代军事人才发现经典案例一、萧何月下追韩信二、汉文帝识“真将军”三、宗泽慧眼识岳飞四、康熙善识降将施琅……第四章 中国共产党军事人才发现理论与实践第五章 外国军事人才发现理论与实践第六章 发现军事人才应把握的一般原则第七章 发现军事人才的主要方法第八章 军事人才发现的失察失准问题第九章 构建军队青年指挥人才发现机制主要参考文献后记
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30