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AI做课:人人可做的副业

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  • 装帧:    平装
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  • ISBN:  9787121495717
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      第 1 章 做课第一步 /  1
      1.1最小启动技巧 / 2
      1.1.1从给外行人讲一个“内行技能”开始 / 2
      1.1.2把思路写在白纸上 / 2
      1.1.3拆解优秀课程,试着模仿 / 3
      1.1.4公开尝试 / 4
      1.2在线课程的形式 / 4
      1.2.1小 课 / 5
      1.2.2大专栏  /  5
      1.2.3训练营  /  6
      1.2.4付费群  /  7
      1.2.5引流课  /  8
      1.3在线课程的设计 / 8
      1.3.1在线课程设计的 6 个关键点 / 9
      1.3.2在线课程的研发流程 / 10
      1.3.3高效做课技巧 / 11
      1.4小步快跑,边测边做 /  12
      1.4.1最小可行性:追求时间和成本效率 / 13
      1.4.2与终局设想一致:不折损价值 / 15
      1.4.3保证结果客观:目标导向,数据驱动 / 15
      1.4.4主动“求喷”:不能闭门造车 / 16
      1.4.5与用户共创:真诚“脑暴” / 16
      1.53 个角度,长期提升做课能力 /  17
      1.5.1提升知识获取能力 / 18
      1.5.2提升知识消化能力  /  19
      1.5.3提升知识输出能力  /  22
      第 2 章 从选题开始, 打造爆款课程 /  23
      2.1课程选题的重要性 / 24
      2.2爆款选题的特点 / 25
      2.2.1爆款选题的“铁三角”标准 / 25
      2.2.2选题是可以调整的/ 27
      2.3从什么选题出发 / 27
      2.3.1找到你的能力圈 / 27
      2.3.2品牌贴合度 / 29
      2.4课程选题的误区 / 31
      2.4.1误区一:受众越多,课程越好卖 / 31
      2.4.2误区二:只看当下热度,不看趋势 / 32
      2.4.3误区三:选题适合自己,但因竞争激烈而不敢入局 / 34
      2.5设计课程的标题 / 37
      2.5.1主标题的设计方法  /  37
      2.5.2副标题的设计方法  /  38
      2.6选择合适的课程呈现形式 /  40
      2.6.1音频/40
      2.6.2视频/41
      2.6.3直播/41
      第 3 章 洞察用户群体 /  43
      3.1洞察用户需求,筛选目标用户 /  44
      3.1.1描述用户画像 / 44
      3.1.2感性描述用户处境,与用户共情 / 46
      3.1.3用排除法筛选人群 / 47
      3.2根据用户画像,设计教学目标 /  48
      3.2.1只满足部分需求 / 48
      3.2.2设定起点 / 49
      3.2.3根据定价设计 / 51
      3.2.4难度合理 / 51
      3.2.5只有一个主线目标 / 52
      3.3剖析用户痛点,了解购课需求 / 52
      3.3.1调研用户痛点 / 53
      3.3.2筛选课程要解决的问题 / 55
      3.3.3诊断痛点 / 56
      第 4 章 课程大纲设计  /  58
      4.1课程大纲设计的底层逻辑 / 59
      4.2优质课程大纲的 5 个标准 /  61
      4.3课程大纲设计三步法 /  64
      4.3.1确定大纲内容/ 64
      4.3.2模块化设计 /72
      4.3.3设计日程表 /78
      4.4  11 种教学形式 /  81
      4.5  7 种方法打造吸睛的课程标题 /  89
      第 5 章 每节课的内容设计 /  93
      5.1用四步法设计一节课 /  94
      5.1.1第一步:勾/95
      5.1.2第二步:讲/98
      5.1.3第三步:练/100
      5.1.4第四步:巩/102
      5.2设计每节课的知识点 / 106
      5.2.1定义问题  /  106
      5.2.2提炼方法  /  107
      5.3验证知识和方法论的合理性 / 109
      5.3.1排除经验归因错误 / 109
      5.3.2及时弥补局限性 / 110
      5.43 个技巧,将知识工具化 / 112
      5.4.1模板化/112
      5.4.2口诀化/113
      5.4.3模型化/113
      第 6 章 把一节课讲明白 / 116
      6.1达到这 5 个标准,课程会令人上瘾 / 117
      6.1.1目标明确,逻辑清晰 / 117
      6.1.2建立新知 / 118
      6.1.3有情绪节奏,听起来不犯困 / 118
      6.1.4内容精短 / 119
      6.1.5通俗易懂接地气 / 120
      6.2两种讲课形式 / 121
      6.2.1 脱稿讲课前必须做的 3 件事/122
      6.2.2 带稿讲课前必须做的 4 件事/124
      6.34 种经典的开场方式 / 125
      6.3.1颠覆认知式   /  126
      6.3.2戳痛点式 / 127
      6.3.3案例 / 故事引入式 / 128
      6.3.4提问引入式 / 130
      6.4如何讲好案例和实操 / 134
      6.4.1如何讲解案例  /  134
      6.4.2如何讲解实操  /  136
      6.4.3如何收尾 / 136
      6.58 个技巧,让课程更生动有趣 / 137
      6.5.1  故 事   / 138
      6.5.2  金 句   / 139
      6.5.3  演 绎   / 140
      6.5.4多媒体元素/ 140
      6.5.5幽默元素 /140
      6.5.6互动游戏 /141
      6.5.7形象比喻 /141
      6.5.8 现场道具 / 142
      6.6如何修改逐字稿 / 143
      第 7 章 录制课程 / 147
      7.15 个技巧,面对镜头更有感染力 / 148
      7.1.1 对 象 感 / 148
      7.1.2声音起伏  /  149
      7.1.3情绪放大  /  150
      7.1.4 手 势 / 150
      7.1.5 第一目标 / 150
      7.2如何自行制作音频课程 / 151
      7.2.1 准 备 / 151
      7.2.2 正式录制 / 152
      7.2.3 剪 辑 / 153
      7.3如何自行制作视频课程 / 155
      7.3.1 准 备 / 155
      7.3.2 正式录制 / 156
      7.3.3 剪 辑 / 158
      第 8 章 课程服务落地 / 160
      8.1服务落地,为细节雕花 / 161
      8.1.1做好服务的底层心法 / 161
      8.1.2设计服务路线,制造关键感受 / 162
      8.2三步法把握第一印象黄金 48 小时 / 163
      8.2.1第一时刻:主动扫盲 / 164
      8.2.2  24 小时:发起破冰  /  165
      8.2.3  48 小时:凝聚时刻  /  166
      8.3规范作业的 5 个关键点 / 168
      8.3.1缩小命题范围  /  168
      8.3.2垂直考核能力  /  169
      8.3.3 量 化 / 169
      8.3.4  模 板 化  / 169
      8.3.5  有 示 范  / 170
      8.4三步法点评作业 / 170
      8.4.1  给 赞 美  / 171
      8.4.2  指 问 题  / 172
      8.4.3  给 建 议  / 173
      8.5如何管理班级群 / 175
      8.5.1坚守规则/176
      8.5.2动静结合/177
      8.5.3维系领袖/177
      8.5.4思维引导/179
      8.64 个结营技巧,留下深刻的最终印象 / 180
      8.6.1给成就感  /  180
      8.6.2结营典礼  /  181
      8.6.3制造惊喜  /  182
      8.6.4复购权益  /  183
      第 9 章 课程运营推广 / 184
      9.1确定课程价格 / 186
      9.1.1价值程度/186
      9.1.2需求程度/187
      9.1.3引流能力/187
      9.1.4运营成本/187
      9.2设计高转化率体验课 / 189
      9.2.1设计体验课广告 / 190
      9.2.2设置付费模式 / 191
      9.2.3开展体验课 / 192
      9.2.4销售课程 / 197
      9.3直播卖课 / 198
      9.3.1身份共情  /  199
      9.3.2正向反馈  /  199
      9.3.3勾起需求  /  200
      9.3.4介绍课程  /  201
      9.4制作课程详情页 / 203
      第 10 章 锦上添花 / 210
      10.1AI 做课的全流程 / 211
      10.2用户调研 / 218
      10.3持续迭代课程和售卖方案 / 225
      10.3.1课程销售角度  /  227
      10.3.2用户体验角度  /  229
      10.3.3盈亏角度 / 231
      第 11 章 访谈:做课的真实故事 / 233
      11.1从一个人的故事中,我们能了解什么 / 234
      11.2一个人启动两款训练营,课程复购率高达 60% / 235
      11.3从文案界鼻祖到受欢迎的讲师 / 246
      11.4首次出圈做课,满分好评率高达 90% / 251
      11.5亿级课程主导人范舟――创业圈的做课专家,讲课界的段子手 / 255
      11.6小红书两个月涨粉 7000 人,把自己“逼”成知识博主 / 261
       后 记  / 268

      内容摘要
      本书专为无团队、无流量的个人做课新手量身打造,以实用主义为指导,提供了一系列切实可行的解决方案。首先,书中详细介绍了做课的基础概念、类型、流程及所需能力;其次,通过实际操练环节,以真实案例为引导,全面展示了从课程启动到成品制作的做课完整流程,并分享了风尘散人、曾焱冰等成功个人做课者的真实故事;最后,介绍了如何利用 AI工具提高做课效率,节省时间,拓宽思维。本书不仅教授如何制作高品质课程,还提供打造爆款课程的策略。无论是渴望通过个人力量开展在线教育、分享知识的新手,还是希望提升做课技能的个人创作者、知识博主,都能在本书中找到有价值的指导和灵感。

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