成功加入购物车
自然旧,书籍稍微磨损褶皱、泛黄、水渍,实物拍摄
特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪 著; 孙健敏 译 / 中国人民大学出版社 / 2009-01 / 平装
售价 ¥ 9.99 2.6折
定价 ¥39.00
品相 八五品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2023-11-29
卖家超过10天未登录
新企业文化:重获工作场所的活力
《新企业文化:重获工作场所的活力》两位作者,再次联袂,重新评价管理趋势在20世纪八九十年代带来的效果,为我们提供了企业获得重生的真知灼见。无论是对于经营者和管理者、教授和学生,还是企业家,或任何对工作场所的社会学有兴趣的人,《新企业文化》都是一本生动而富有感染力的必读之作,它告诉我们组织如何能变得充满活力,随机应变,如何做好准备去应对21世纪的挑战。
特伦斯·迪尔(TerrenceE.Deal)南加利福尼亚大学Rossier学院教育学教授,撰有多部组织文化与教育政策方面的著作,TheNewCorporateCultures的合著者。
艾伦·A·肯尼迪(AllanA.Kennedy),管理咨询顾问,著有TheEndofShareholdervalue一书。是《企业文化》的合著者。
第1部分企业文化和绩效第1章文化步人成熟一些属于“事后聪明”的证据文化和长期经营业绩愿景公司的财务成功与企业环境步调一致领导和适应力文化管理中的迷思和现实第2部分危机中的企业文化第2章股东价值的出现和短效主义股东价值:CE0的“可乐瓶”杠杆收购:王者诞生“养家糊口”的管理层看得见的部分:盈利看不见的部分:短效管理短效主义的文化效果第3章精简规模和企业再造从改善运营到企业再造成本削减:一只咆哮的猛兽精简规模的诱惑力企业再造:闹剧还是拯救?精简规模的人力成本精简规模的文化影响精简规模的未来影响第4章合同外包公司为什么进行合同外包当代合同外包的范围在合同外包游戏中鹿死谁手?一个案例研究:英国的民事服务合同外包的影响:文化疏离第5章兼并狂潮兼并案例的增长为什么兼并交易如此之多?华尔街垂青合并合并与文化前面的道路上还有什么第6章电脑今天谁用以及谁不用电脑?电脑对蓝领工作的影响电脑对白领工作的影响白领工作性质的改变电脑的文化影响第7章全球化全球化的简要历史全球化对劳动力市场的影响工作中的文化差异工作场所中的文化学会在一个全球化的世界里生活第8章劫后余生的企业文化悬崖边上的企业文化始终坚持:英国电信公司的故事从深渊中回来:大陆航空公司其他绝大多数公司的现实第3部分重建高凝聚力的企业文化第9章训练文化领导力“你必须要有信念”消除恐惧创造信念的伞形体系把信念转化成行为:行动的伦理准则说到做到,言行一致第10章把破碎的文化重新拼装起来对文化复兴进行组织与管理描述现有的亚文化鼓励亚文化的繁荣发展加强较弱的亚文化把亚文化编织在一起达美公司的文化复兴事件测量进度第11章激发动力工作与一个F打头的词“娱乐”让会议——有安排的和无安排的——令人难忘当正式交流遇上非正式交流英雄人物庆祝成功玩耍幽默管理你的“乐商”第12章确保优异的工作绩效雇用合适的人奖励合适的人晋升合适的人提供合适的(金钱)激励通过组织让员工发挥最大效用设立绩效标准跟踪绩效表现你的员工政策如何体现企业文化?第13章重建工作的社会环境让人们想要工作准备在全球化的世界中生活在工作中建立学习环境
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30