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周玉 著 / 社会科学文献出版社 / 2005-03 / 平装
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干部:职业地位获得的社会资本分析
《干部:职业地位获得的社会资本分析》从社会资本的非制度性机制视角研究了“干部”阶层的职业地位获得过程。作者利用经验调查数据和个案访谈资料,具体描述和考察了当前干部阶层社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素,分析了职位升迁中干部对社会资本的使用、社会资本在其中所发挥的作用及影响因素和作用机制,试图对“干部拥有什么样的社会网络资源?”、“职位升迁中干部使用社会网络资源的情况如何?”、“社会资本在干部职位升迁中产生了何种程度的影响?”等问题做出回答。《干部:职业地位获得的社会资本分析》为干部的职业地位获得分析开拓了新的思路。
周玉,1968年生于福建,社会学硕士,研究涉及社会分层与流动、社会资本等领域,现为中共福建省委党校社会发展研究所副教授。
第一章研究背景与意义第一节问题第二节目标与意义第二章理论回顾与制度背景第一节社会网络的理论和研究第二节社会资本的理论与测量第三节职业地位获得中社会资本功能的理论和研究第四节中国干部职业地位获得的制度背景第三章概念、假设、方法与资料第一节主要研究概念的界定及操作化第二节主要问题、分析框架和研究假设第三节主要变量和研究方法第四节资料来源和调查对象的基本特征第四章干部的社会网络资源及其影响因素第一节干部社会网络资源的分布与特征第二节干部社会网络资源各因素分析第三节影响干部社会网络资源的因素对假设的检验第四节个案访谈:干部社会网络资源的积累第五章社会资本与干部职业地位获得第一节干部职业地位获得中社会资本的使用及其影响因素第二节社会资本与干部现职级别第三节社会资本与干部职位提升周期第六章结论与讨论附录参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30