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乡村卓越职教师资培育导论：“3D”模式理论与范式

周明星、周先进、高涵、聂清德著 / 湖南师范大学出版社 / 2016-10 / 平装

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乡村卓越职教师资培育导论：“3D”模式理论与范式
作者: 周明星著；周先进著；高涵著；聂清德著

出版社: 湖南师范大学出版社

出版时间: 2016-10

版次: 1

ISBN: 9787564827014

定价: 42.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

正文语种: 简体中文
内容简介：

　　本书主要成果包括：一是构建起了政界、学界、业界“三界协同”的运行机制。二是构建出了双导师、双基地、双证书“三双共生”的培育机制。三是构建起了技术导向、教术导向、学术导向“三维系统”的成才机制。在三方面具有创新：在国内首次界定乡村职教师资内涵特征，即善乡愁、会乡技和懂乡知；建构了乡村职教师资素质标准，包括职业素质、心理素质和身体素质；探讨了乡村职教师资成长规律，即乡村职教师资经历从“新手一熟手一能手一高手一旗手”的成长过程。
　　本书研究成果可作为正在从事或即将从事乡村职业教育的教师、本科生和研究生、管理者的阅读教材和参考文献。

作者简介：

周先进教授，1963年生，湖南常德人。全国重点建设职教师资培训培养基地主任，国家二级心理咨询师，湖南省理论宣讲专家，湖南农业大学教育学院院长、学术委员会委员，硕士导师。主持各类科研课题25项，其中省部级课题16项；参与国家级、省部级科研课题5项。在《光明日报》、《当代青年研究》、《湖南社会科学》等报刊发表学术论文90余篇；出版著作3部，主编或参编著作11部；参编教材1部。主持获奖成果9项，其中“全国优秀思想政治工作研究成果”二等奖1项，省级优秀成果奖3项，学校哲学社会科学成果和教学成果一、二、三等奖5项。

目录：

第一章乡村卓越职教师资培育概述
一、研究背景
二、概念界定
（一）卓越与卓越师资
（二）培育
三、文献综述
（一）国外研究现状
（二）国内研究现状
（三）研究述评
四、研究价值及意义
五、研究目的及内容
（一）乡村卓越职教师资培育理论
（二）乡村卓越职教师资培育模式
（三）乡村卓越职教师资培育路径
（四）乡村卓越职教师资发展策略
六、研究思路、方法及过程
（一）研究思路
（二）研究方法
（三）研究过程

第二章乡村卓越职教师资培育理论
一、乡村卓越职教师资内涵特征
（一）卓越师资的内涵与特征
（二）乡村卓越职教师资内涵特征
二、乡村卓越职教师资现状认知
（一）国内外有关卓越职教师资培养发展的现状
（二）我国发展乡村卓越职教师资建设存在的问题
（三）乡村卓越职教师资建设“五难”
三、乡村卓越职教师资专业素质
（一）专业及专业的本质特征
（二）乡村卓越职教师资专业素质特殊性分析
四、乡村卓越职教师资专业标准研究
（一）乡村卓越职教师资标准
（二）乡村卓越职教师资专业标准
（三）乡村卓越职教师资能力标准的研发
五、乡村卓越职教教师成长规律
（一）师培规律
（二）师传规律
（三）师授规律
（四）师训规律

第三章乡村卓越职教师资培育模式
一、三界协同：政界、业界、学界
（一）乡村卓越职教师资培育校企协同的内涵
（二）乡村卓越职教师资培育校企协同的内容及原则
（三）三界协同的内涵
（四）三界协同功能
（五）三界协同的机制
二、三双共生：双导师、双基地、双证书
（一）双导师
（二）双基地
（三）双证书
（四）乡村卓越职教师资培育模式——三双共生模式解构
三、三维系统：技术、教术、学术
（一）技术、教术和学术的三维系统
（二）技术、教术和学术之间的内在本质联系
（三）乡村卓越职教师资技术、教术和学术三维系统的培养模式

第四章乡村卓越职教师资培育路径
一、构建“三维”课程，培养卓越人才
（一）通识课程
（二）专识课程
（三）特识课程
二、坚持“四级”递进，培育实践品格
（一）“四级递进”式泛实践教学模式的理论基础
（二）“四级递进”式泛实践教学模式的操作方法
（三）“四级递进”式泛实践教学模式的推进策略
三、施行“三力”训练，培育学术素质
（一）文献综述能力
（二）研究方法能力
（三）学术规整能力
四、配备“三全”导师，引导职业向往
（一）乡村卓越职教师资职业向往的意蕴
（二）“三全”导师制培养模式的内容
（三）“三全”导师制培养模式的实施
五、开展“六点”陶冶，养成师范素质
（一）乡村卓越职教师资师范素质养成的意蕴
（二）“六点”陶冶的内容
（三）“六点”陶冶的实施
六、融合“五种”方式，培育核心能力
（一）合作式融合
（二）嵌入式融合
（三）关联式融合
（四）一体式融合
（五）内生式融合

第五章乡村卓越职教师资发展策略
一、乡村卓越职教师资专业发展的多元管理策略
（一）自我管理：专业养成+专业反思
（二）学校管理：专业区分+专业激励
（三）国家管理：专业制度+专业待遇
二、乡村卓越职教师资专业发展
（一）乡村卓越职教师资专业发展的阶段性和取向性
（二）乡村卓越职教师资专业发展的主要阶段及特点
三、乡村卓越职教师资校本培训
（一）乡村卓越职教师资校本培训意涵
（二）乡村卓越职教师资校本培训的运作理念
（三）乡村卓越职教师资校本培训模式的构建
（四）乡村卓越职教师资校本培训方案
（五）乡村卓越职教师资校本培训的评价
四、乡村卓越职教师资政策建议
（一）制定标准，深化认识
（二）质量控制，全程保障
（三）继续教育，追求卓越
（四）打造品牌，优化路径
参考文献
本研究成果在重要报刊上发表的部分摘要
后记

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