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作者:
徐淑英 著
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出版社:
北京大学出版社
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ISBN:
9787301206997
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出版时间:
2012-06
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
563页
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字数:
99999千字
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作者:
徐淑英 著
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出版社:
北京大学出版社
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ISBN:
9787301206997
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出版时间:
2012-06
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纸张:
胶版纸
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页数:
563页
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字数:
99999千字
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定价
￥88.00
品相
九五品
上书时间2024-03-01
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基本信息
书名:求真之道，求美之路:徐淑英研究历程
定价：88.00元
作者:徐淑英 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2012-06-01
ISBN：9787301206997
字数：682000
页码：563
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
本书是著名管理学家徐淑英（Anne Tsui）教授迄今唯一的自选论文集。 本书不仅汇集了徐淑英教授在管理学研究的几个领域中的重要论文，向读者展示了徐教授的研究成果，更展示了其研究的心路历程，对于青年管理学者极具参考价值。
内容提要
本书精选了徐淑英教授30年研究历程中的十余篇重要论文，在本书各章节中，徐淑英教授亲自撰写了导读，结合自身的研究经历，详细介绍了其所涉及的各个研究主题从产生问题到形成论文的全过程，以及过程中遇到的问题及应对策略。全书一方面汇集了徐淑英教授研究生涯中的重要成果，另一方面也通过对徐淑英教授研究生涯的回顾，使广大年轻学者及研究生了解学术研究历程，使研究者了解科学研究和管理实践之间的重要关系，同时向读者传播科学精神。
目录
章 三十年研究历程简介及本书出版目的第二章 1981-1995年：博士论文--中层经理的名誉绩效导读一个关于管理声誉的角色群分析适应性自我调节：管理有效性的过程观点应对不一致的期望：应对策略及其管理有效性第三章 1984-1994年：人事管理部门的有效性导读多利益相关者的有效性模型：一项基于人力资源部门的实证研究名誉绩效--一个交互响应性框架第四章 1989-2002年：关系人口学特征研究导读简单人口学特征的作用：关系人口学特征在上下级关系中的重要性存在差异：关系人口学特征与组织依附第五章 1997-2007年：关系一社会网络导读关系的力量：中国情境下的关系人口学特征和关系当经纪人不奏效时：中国高科技公司中社会资本的文化权变第六章 1992年至今：员工与组织关系导读如何处理员工一组织关系：对员工的投入能带来回报吗？中国管理者为什么留职？从社会交换和工作嵌入视角解释雇佣关系第七章 2002年至今：总经理领导行为与组织文化导读打开CEO领导行为与组织文化之间关系的黑匣子为谁敲开幸福之门：首席执行官（CEO）的变革型领导行为与价值观第八章 2002年至今：中国和国际管理研究导读社会转型期中的组织与管理：来自中华人民共和国的证据管理研究的自主性：打造新兴科学团体的未来第九章 科学的精神第十章 结束语附录Ⅰ 徐淑英简介及生平附录Ⅱ 引用次数越过10次的文章附录Ⅲ 徐淑英在中国媒体中国管理研究的现状及发展前景中国管理研究应有本土特征中国管理研究的关键时刻--专访徐淑英教授
作者介绍
序言
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