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作者:
(美)威廉·白翰姆 著,费书东 译
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出版社:
上海远东出版社
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ISBN:
9787547608128
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出版时间:
2015-03
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版次:
1
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装帧:
精装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
293页
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字数:
99999千字
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作者:
(美)威廉·白翰姆 著,费书东 译
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出版社:
上海远东出版社
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ISBN:
9787547608128
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出版时间:
2015-03
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纸张:
胶版纸
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页数:
293页
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字数:
99999千字
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定价
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九五品
上书时间2024-03-24
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基本信息
书名:培养接班人
定价:78.00元
作者:(美)威廉·白翰姆 著,费书东 译
出版社:上海远东出版社
出版日期:2015-03-01
ISBN:9787547608128
字数:233000
页码:293
版次:1
装帧:精装
开本:16开
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内容提要
如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如"论资排辈"和接替规划等。在本书中,我们将提供一个更为系统、更有针对性的方法来帮助发掘和发展高潜质人才,称之谓"人才加速储备库"。
目录
前言部分领导人才:危机与解决方案章日益加剧的领导力短缺:为什么要建立人才加速储备库第2章人才加速储备库:基本理论第3章采用人才加速储备库的17条理由第4章人才加速储备库:基本问题及解答第二部分发掘高潜质人才第5章发掘高潜质人才第三部分了解企业人才第6章定义未来的高管第7章诊断员工优势和个人发展需求第8章了解并规划个人发展需求第四部分加速培养战略第9章培养战略的选择0章在任务中成长1章通过短期体验成长2章通过培训和高管教育成长3章通过专业教练成长第五部分确保人才加速储备库的成功:关键流程、角色/责任、会议和其他机制4章员工成长的关键伙伴5章优化人才评鉴6章首席执行官的角色以及衡量人才加速储备库成功的标准7章让我们开始吧参考书目词汇表
作者介绍
序言
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间:09月02日 10:30
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