普通高等教育“十一五”国家规划教材·教育部普通高等教育精品教
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作者:
孙柏瑛 著
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出版社:
中国人民大学出版社
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ISBN:
9787300077109
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出版时间:
2008-11
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
425页
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出版时间:
2008-11
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版次:
1
-
装帧:
平装
售价
￥
11.00
3.1折
定价
￥35.00
品相
九五品
上书时间2024-03-22
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商品描述：
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基本信息
书名:普通高等教育“十一五”国家规划教材·教育部普通高等教育精品教材:公共部门人力资源开发与管理
定价：35.00元
作者:孙柏瑛 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2008-11-04
ISBN：9787300077109
字数：
页码：425
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《公共部门人力资源开发与管理》共4篇14章，分别从公共部门人力资源管理的性质与环境、人力资源战略管理与资源配置、人力资源的激励与开发以及人力资源管理的发展与展望等方面系统地论述了公共部门人力资源开发与管理。其把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地呈现公共部门人力资源管理的相关知识和管理方法。 在公共部门不断面对着改革压力的今天，人力资源管理作为提升公共部门管理能力的工具之一，日益受到公共部门领导者和管理者的关注。《公共部门人力资源开发与管理》适应社会需求，以公共部门人力资源管理的独特性为基点，展示了公共部门人力资源管理的现状和发展趋势，不仅可以作为高等学校公共事业管理专业的教材，也可供从事相关工作的人员学习和参考。
目录
篇 公共部门人力资源管理的性质和环境章 导论1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念1.2 公共部门人力资源管理的性质1.3 公共部门人力资源管理的目标1.4 公共部门人力资源管理的基本功能1.5 本书的结构安排本章小结关键术语复习思考题第2章 公共部门人事行政的基本制度安排2.1 国家公务员制度的缘起与理论基础2.2 国家公务员制度的特征与运行机制2.3 国家公务员制度的发展与面对的挑战2.4 中国公务员制度改革与完善本章小结关键术语复习思考题第3章 变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式3.1 公共部门走向人力资源管理模式的变革动力3.2 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向3.3 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任-3.4 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则本章小结关键术语复习思考题第4章 公共部门人力资源管理的法律环境4.1 公共部门人力资源管理的法律体系4.2 公共部门与公职人员的法律关系4.3 公职人员的宪法权利与相关的法律问题4.4 公职人员权利、义务的法律规定4.5 公共部门人力资源管理机构的法律责任本章小结关键术语复习思考题第2篇 公共部门人力资源战略管理与资源配置第5章 公共部门人力资源战略管理5.1 公共部门人力资源战略管理的性质5.2 公共部门人力资源战略分析5.3 公共部门人力资源战略规划5.4 公共部门人力资源战略实施本章小结关键术语复习思考题第6章 公共部门工作分析与职位评价6.1 公共部门工作分析的含义与作用6.2 工作分析的基本要素与操作程序6.3 工作分析的技术方法6.4 职位评价6.5 职位说明书写作本章小结关键术语复习思考题第7章 公共部门人员分类管理7.1 公共部门人员分类管理概述7.2 公共部门人员分类管理的基本制度7.3 公共部门人员职位分类管理的步骤与方法7.4 我国公务员的分类管理体系本章小结关键术语复习思考题第8章 公共部门人员招募与甄选8.1 公共部门人员招募与甄选概述8.2 公共部门人力资源供求分析8.3 公共部门人员招募途径8.4 公共部门人员甄选技术方法8.5 我国公务员的考试录用制度与领导干部公开选拔制度本章小结关键术语复习思考题第3篇 公共部门人力资源的激励与开发第9章 公共部门员工绩效管理9.1 员工绩效管理9.2 进行员工绩效管理的目的9.3 关键绩效指标的确定9.4 员工绩效评估的技术与方法9.5 绩效管理过程：沟通与反馈9.6 绩效管理结果的使用本章小结关键术语复习思考题0章 公共部门员工的职业发展管理10.1 职业发展管理的含义与意义10.2 职业生涯规划10.3 促进员工职业生涯发展的政策与策略本章小结关键术语复习思考题l章 公共部门人力资源的培训与开发11.1 公共部门人力资源培训的重要性11.2 公共部门人力资源培训的基本类型11.3 公共部门人力资源培训需求评估11.4 公共部门人力资源培训体系的构建11.5 公共部门人力资源培训的技术方法11.6 公共部门人力资源培训的评估本章小结关键术语复习思考题2章 公共部门薪酬、福利与保险制度12.1 薪酬概述12.2 公共部门基本薪酬制度的设计12.3 公共部门的福利制度12.4 公共部门的保险制度本章小结关键术语复习思考题第4篇 公共部门人力资源管理的发展与展望3章 公共部门人力资源管理的发展趋势13.1 公共部门学习型组织的创建13.2 公共部门的团队建设与发展13.3 公共部门的质量管理：从全面质量管理到六西格玛质量管理13.4 公共部门人力资源管理系统的改进与创新本章小结关键术语复习思考题参考文献
作者介绍
序言
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