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  • 中国劳动报酬份额问题

中国劳动报酬份额问题

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  • 作者: 
  • 出版社:    中国社会科学出版社
  • ISBN:    9787516177235
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    172页
  • 字数:    99999千字
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  172页
  • 字数:  99999千字

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    • 商品分类:
      经济
      商品描述:
      基本信息
      书名:中国劳动报酬份额问题
      定价:48元
      作者:张车伟,赵文 著
      出版社:中国社会科学出版社
      出版日期:2016-03-01
      ISBN:9787516177235
      字数:128000
      页码:172
      版次:1
      装帧:平装
      开本:16开
      商品重量:
      编辑推荐
      《中国劳动报酬份额问题》编辑推荐:劳动报酬份额是当前中国初次收入分配问题的关键与核心,也是社会舆论关注热点。对于中国劳动报酬份额长期变化的特征、性质、原因与趋势,还有不少争论。
      内容提要

      目录
      一 劳动报酬份额的理论分析与现实观察  (一)劳动报酬份额的理论分析  (二)劳动报酬份额的现实观察  (三)劳动报酬份额的政策含义二 中国劳动报酬份额的变化与问题  (一)劳动报酬的度量与数据调整  (二)劳动报酬占GDP份额下降了吗  (三)存在的问题及其原因三 雇员化经济与中国劳动报酬份额  (一)中国雇员经济和自雇经济的估算:规模及其变动  (二)中国劳动报酬份额变动:实际核算与理论估算  (三)关于中国劳动报酬份额变化的分析四 劳动报酬份额变化的国际比较与经验  (一)劳动报酬份额问题的产生  (二)早期工业化收入差距为何扩大:劳动报酬份额下降  (三)中后期工业化收入差距为何缩小:劳动报酬份额上升  (四)收入差距再度扩大:劳动阶层分化  (五)小结五 结论和政策含义  (一)主要结论  (二)政策建议
      作者介绍

      序言

      配送说明

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