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  • 培养接班人

培养接班人

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  • 作者: 
  • 出版社:    上海远东出版社
  • ISBN:    9787547608128
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    精装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    293页
  • 字数:    99999千字
  • 作者: 
  • 出版社:  上海远东出版社
  • ISBN:  9787547608128
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  精装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  293页
  • 字数:  99999千字

售价 22.00 2.8折

定价 ¥78.00 

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    • 商品分类:
      综合性图书
      商品描述:
      基本信息
      书名:培养接班人
      定价:78.00元
      作者:(美)威廉·白翰姆 著,费书东 译
      出版社:上海远东出版社
      出版日期:2015-03-01
      ISBN:9787547608128
      字数:233000
      页码:293
      版次:1
      装帧:精装
      开本:16开
      商品重量:
      编辑推荐

      内容提要
      如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如"论资排辈"和接替规划等。在本书中,我们将提供一个更为系统、更有针对性的方法来帮助发掘和发展高潜质人才,称之谓"人才加速储备库"。
      目录
      前言部分领导人才:危机与解决方案章日益加剧的领导力短缺:为什么要建立人才加速储备库第2章人才加速储备库:基本理论第3章采用人才加速储备库的17条理由第4章人才加速储备库:基本问题及解答第二部分发掘高潜质人才第5章发掘高潜质人才第三部分了解企业人才第6章定义未来的高管第7章诊断员工优势和个人发展需求第8章了解并规划个人发展需求第四部分加速培养战略第9章培养战略的选择0章在任务中成长1章通过短期体验成长2章通过培训和高管教育成长3章通过专业教练成长第五部分确保人才加速储备库的成功:关键流程、角色/责任、会议和其他机制4章员工成长的关键伙伴5章优化人才评鉴6章首席执行官的角色以及衡量人才加速储备库成功的标准7章让我们开始吧参考书目词汇表
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