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[日] 水野学 / 天地出版社 / 2021-11 / 其他
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上书时间2025-01-06
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一切从目标开始
曾企划过熊本熊、中川政七商店、茅乃舍、相铁等专案的设计师水野学,在本书中介绍了使工作效率大幅度提升的工作术——一切从目标开始,尽快锁定工作目标、有序开展工作、用短的距离向目标前进的方法,为大脑留白,做出好创意的方法,以及团队成员齐心协力向着目标努力的方法。 通过本书,你将学会如何有序安排工作,提升工作技巧,提高工作效率;在多个项目同时运作的情况下,如何兼顾每个项目,兼顾截止时间与创意;在团队工作中,如何提升团队的凝聚力,把项目的理念贯彻到底,并保质保量地完成项目。
水野学(Manabu Mizuno) Good Design Company代表、创意总监,多家知名企业创意顾问,庆应义塾大学特聘副教授。涉足领域包括品牌设计、商标制作、商品企划、包装设计、室内设计、企业管理咨询等。曾企划过熊本县的熊本熊、中川政七商店、久原本家茅乃舍、相铁等专案。曾获The One Show金奖、D&AD银奖、CLIO Awards银奖、London International Awards金奖等诸多奖项。著有《品味,从知识开始》《点子黏着剂》等书。
章 有序开展工作要从确定目标开始 1 制定项目的目标 是否制定好了工作目标 设计出一个Logo就是终目标吗 经常抱有怀疑的态度 转变思路,寻找更优解 想象顾客会说什么 2 借助视觉共享目标 借助图片想象目标 确定“成品的概念图” 一个项目怎样才算成功 要很有逻辑地解释“为何会这样” 3 设想100年后的事情 事先设想结果,是成败的关键 真的有那个必要吗 设想项目结束后的事情 设想商品或项目的“寿命” 花时间慢慢使它改变 根据相似的案例去“预测” 4 将“目标”的清晰度提升至极限 目标客户群会阅读什么杂志 变身成目标客户群去思考 采用“自上而下”的方法,工作自然能够有序开展 第二章 为了有序开展工作,绘制出抵达目标的“路线图” 1 所有的工作都是程序化的 不可能每天都做新的事情 所有工作的本质都相同 工作中的问题和麻烦也可以模式化 2 程序化让我们工作起来游刃有余 让工作更加程序化、模式化 将工作程序化,有助于提高工作质量 确定好框架,有助于保质保量完成项目 通过减少选项,减轻压力 不能总想着做一鸣惊人的事 3 创意理念是一个项目的“警察” 用简单易懂的语言描述出创意理念 创意理念要为大家带来梦想 注意“对语言理解”的不同 4 所有工作从了解开始 “准备”占有序开展工作的90% 做好充分的调查 将纯粹的好奇心作为武器 成为棒的采访者 不要不懂装懂 茅乃舍的品牌形象重塑是从知识储备开始的 对想法进行“粗雕” 决定“不做什么事” 第三章 用短的距离向目标前进—有关时间与效率的几点问题 1 在所有工作中时间是重要的 所有的工作都有时间刻度 比起创造出好的东西,遵守时间更重要 善于管理时间的人,也善于管理工作 2 要在截止时间前完成工作 截止时间,意味着在那之前完成所有的工作 养成明确截止时间的习惯 截止时间精确到哪天几点 设定一个“正式截止时间前的截止时间” 3 为新工作提前准备好“时间盒子” 将长期的项目视为“速食拌面” 将工作放入“时间盒子” 4 不考虑这份工作是艰难痛苦,还是轻松愉快 工作全都是用“时间”来衡量的 像打麻将一样机械地思考 5 如何让计划顺利实施 安排时间时要留有余地 每隔3小时重新审视一下时间安排 制作时间安排表 第四章 为了给大脑留白,我们要有序安排工作 1 为什么有序开展工作很重要 把想法从大脑中提取出来 有序开展工作,给大脑留白 通过万全的准备,为大脑创造空白 2 不要将工作一直积攒在手里 尽可能缩短持“球”的时间 即便完成度很低,也可以提交 不要一次性考虑多件事情 创造能够集中精力的环境 不要妄想再拖延一会儿就会出现更好的创意 3 事先协商,有利于限度地提高效率 当场拿出一个方案 迅速回复,有利于做好工作 第五章 团队成员齐心协力向着目标努力 1 建立超越团队的伙伴关系 将外部人员看作自己团队中的一员 先试着与客户成为伙伴,再谈工作 在团队中摒弃上下级关系 2 团队全体成员朝着同一个方向努力 整个团队一起推进工作,就是完成约定 通过共享,提高工作质量 3 真诚的交流能够让团队沟通更顺畅 有序安排工作时不要“看脸色” 是否知道“这项工作应该什么时候完成” 4 让团队领导更容易有序开展工作的小技巧 下指示时告知下属所需时间 通过商量,提高工作效率 避免个人主义的表达 后 记 你的工作会给别人带来幸福
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30