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作者:
王连娟
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出版社:
中国社会科学出版社
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ISBN:
9787500491972
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出版时间:
2010-10
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
326页
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字数:
99999千字
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纸张:
胶版纸
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页数:
326页
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字数:
99999千字
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定价
￥30.00
品相
九五品
上书时间2024-04-18
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商品描述：
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基本信息
书名:家族企业接班人选择
定价：30.00元
作者:王连娟
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2010-10-01
ISBN：9787500491972
字数：239000
页码：326
版次：1
装帧：平装
开本：12开
商品重量：
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本书是关于研究如何选择家族企业接班人的专著，书中包括了：家族企业接班人选择文献综述、家族企业接班人现状描述、家族企业接班人选择影响因素实证分析、接班人选择的经验借鉴、家族企业接班人选择模式探索等内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
内容提要
本书是关于研究如何选择家族企业接班人的专著，书中包括了：家族企业接班人选择文献综述、家族企业接班人现状描述、家族企业接班人选择影响因素实证分析、接班人选择的经验借鉴、家族企业接班人选择模式探索等内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
目录
章 导论 节 选题的背景与意义 第二节 家族企业接班与接班人选择 第三节 研究的思路、内容和方法第二章 家族企业接班人选择文献综述 节 西方家族企业接班人选择理论综述 第二节 国内学者对家族企业接班人选择的研究 第三节 家族企业接班人选择理论研究述评和思考第三章 我国家族企业接班人选择现状分析 节 家族企业主现状描述 第二节 家族企业接班人现状描述 第三节 家族企业接班人选择现状描述第四章 家族企业接班人选择影响因素实证分析 节 家族企业接班人选择影响因素文献回顾 第二节 理论分析与研究假设 第三节 数据收集与样本数据特征 第四节 研究设计与方法论 第五节 研究结果 第六节 讨论第五章 家族企业接班人接班意愿分析 节 家族企业接班人的接班意愿 第二节 理论分析与研究假设 第三节 数据收集与样本数据特征 第四节 研究结果 第五节 讨论第六章 接班人选择的经验借鉴 节 中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示 第二节 晋商接班人选择及其启示 第三节 华人家族企业接班人选择及其启示 第四节 国外家族企业接班人选择及其启示第七章 家族企业接班人选择模式探索 节 家族企业接班计划 第二节 家族企业接班人选择 第三节 家族企业接班人培养 第四节 家族企业接班人辅佐 第五节 家族企业接班人自身的锤炼第八章 结语 节 研究结论及主要观点 第二节 研究创新及不足 第三节 研究展望附录一 访谈案例 案例一：我国台湾与日本企业接班人选择的比较与分析 案例二：家族企业主对接班人的选择 案例三：家业传承中两代人的矛盾与冲突 案例四：家族企业接班人培养 案例五：女性在家族企业接班中所面临的问题 案例六：家族企业接班人二次创业难题 案例七：香港长实集团接班人的选择与培养 案例八：沃尔玛的家族基金附录二 家族企业接班人选择调查问卷(家族企业主)附录三 家族企业接班人选择调查问卷(接班人)参考文献
作者介绍
序言
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