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邱永明 / 华东师范大学出版社 / 2023-04 / 平装
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中国古代职官考核制度史
我国古代职官考核制度由来已久,从舜帝至清末历经约4100年,随职官的产生而生,又随职官制度的发展而发展,形成了悠久且完备的体系。《中国古代职官考核制度史》从浩瀚的史籍中,梳理出其从萌芽(尧舜时期)至雏形(秦汉时期)、成熟(隋唐时期)、改革(宋金元时期),直至完备(明清时期)五大时期的发展脉理,从纵向上完整展现中国古代官员考核制度的历史渊源、发展脉络、基本走向。翔实的典籍资料,展示了其称呼、实践、律例的演化过程。横向上立足于马列主义历史发展观,采用制度史与思想史结合的模式,揭示考核制度的变更与职官制度及考核思想的关联性和三者间相生、相伴、相互纠结的历史。总结出古人对考核制度的五大功能(制度管理、御臣、激浊扬清、选才、致治)之认识,以及五大发展时期历朝历代考核制度的特点、沿革要点以及实施效能,凸显人、事件和制度的互动关系。对每一时期考核制度特点的异同比较,旨在分析演变的脉络、特点和规律,评析其科学性及利弊得失。
邱永明,华东师大人才发展研究中心副教授。主要研究中国古代监察制度,出版专著《中国监察制度史》(上海人民出版社,2006)、《中国封建监察制度运作研究》(上海社科院出版社,1998)、《中国古代监察制度史》(上海人民出版社,2006);主编《中国古代职官考核制度史》。在《华东师大学报》、《上海大学学报》、《东华大学报》、《学术月刊》和《中国人才》等刊物发表论文100多篇。
绪论1 一、 中国古代职官考核制度的性质和研究意义1 二、 中国古代职官考核制度的分期6 三、 中国古代职官考核制度的特点11 四、 研究思路与方法20 章 先秦时期职官考核制度的起源与初创23 节 传说中的考绩活动23 第二节 夏商奴隶制国家考核制度的发轫29 第三节 西周奴隶制国家考核方式的定制35 第四节 春秋战国时期上计制度的创生42 第五节 先秦考核制度的特点64 第二章 秦汉时期职官考核制度的基本确立69 节 秦代考核制度的基本形成69 第二节 汉代考核制度的基本确立84 第三节 秦汉考核制度的特点124 第三章 魏晋南北朝时期职官考核制度的艰难发展130 节 魏晋考核制度的难振130 第二节 南北朝考核制度的重振和刊革154 第三节 魏晋南北朝考核制度的特点196第四章隋唐五代时期职官考核制度的基本成熟202 节 隋代考核制度的调整202 第二节 唐代考核制度的成熟217 第三节 五代时期考核制度的名存实亡265 第四节 隋唐五代考核制度的特点279 第五章 宋金元时期职官考核制度的改制迭变288 节 宋代考核制度的改革288 第二节 金代考核制度的创革346 第三节 元代考核制度的仿汉366 第四节 宋金元考核制度的特点389 第六章 明清时期职官考核制度的高度完备403 节 明代考核制度的集成403 第二节 清代考核制度的简易化454 第三节 明清考核制度的特点485 主要参考文献496 后记506
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开播时间:09月02日 10:30