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晋升力职场晋升11招成功学 ()小宫一庆

从年轻时开始锻炼这些能力，将来肯走会受益！变知道为会做，打破职业上升期的困惑，助力成为更好的自己！

作者: ()小宫一庆
出版社: 化学工业出版社
ISBN: 9787122454775
出版时间: 2025-06
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16
页数: 332页
字数: 300千字

作者: ()小宫一庆
出版社: 化学工业出版社
ISBN: 9787122454775

出版时间: 2025-06
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页数: 332页
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哲学心理学

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701_9787122454775

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目录：

部分获取篇

章掌握职场人士的通用语言“数据力”

提高数据力的3个步骤1 掌握数据 003

提高数据力的3个步骤2 将数字与数字关联在一起 007

提高数据力的3个步骤3 创造数字：努力达成目标 009

解读数字的基本1 掌握整体的数字 011

解读数字的基本2 关注大数字 014

解读数字的基本3 观察大数 016

解读数字的基本4 关注重要的小数字 018

解读数字的基本5 比较数字 020

如何避落入数字陷阱1 区分事实和主观判断 022

如何避落入数字陷阱2 意识到偏见的存在 024

在常生活中对数字变得敏感锻炼数据力的6个惯 026

需要了解的基本知识1 熟悉三大财务报表 030

需要了解的基本知识2 学“资产负债表”的基础知识 032

需要了解的基本知识3 学“损益表”的基础知识 036

需要了解的基本知识4 学“现金流量表”的基础知识 039

第2章发现问题和设并加以活用“发现力”

发现力的大前提发现事物的4个原则 042

发现事物的4个步骤兴趣→疑惑→设→验证 045

如何提出设分解事物 048

运用发现力来观察事物如何分辨的公司 051

培养发现力的方法1 比别人多学一点 054

培养发现力的方法2 看报纸 059

培养发现力的方法3 多观察普通的事物并与之比较 063

培养发现力的方法4 提高发现问题的能力 065

培养发现力的方法5 拓展兴趣的广度和深度 067

培养发现力的方法6 要有思想 070

进一步提高发现力的诀窍有助于发现事物的10个小提示 072

第3章积极努力地过好人生“学力”

现在需要的学力通过逻辑思维，让知识变成智慧 077

学什么1 学工作的本质 081

学什么2 从顾客的角度观察现场 084

学什么3 学验证设的方法（pdca） 087

学经济、、经营1 读经济新闻 089

学经济、、经营2 经营中的经济学和心理学 091

如何避在人生路上犯错磨炼人生观、价值观 093

让学成为惯坚持学的4个诀窍 096

第4章职场人具备的多种阅读方式“阅读力”

5种目的不同的阅读法1 通过“速读”快速获取必要的信息 100

5种目的不同的阅读法2 “通读1级”享受阅读的乐趣 104

5种目的不同的阅读法3 “通读2级”提高逻辑思维能力 107

5种目的不同的阅读法4 “精读”让头脑更聪明 110

5种目的不同的阅读法5 通过“重读”不断成长 114

将获取知识作为武器提高阅读力的8个要点 117

第5章利用时间管理取得成果“时间力”

提高时间力的思方法1 保持精力充沛 123

提高时间力的思方法2 减少消极时间 126

提高时间力的思方法3 有目的和目标 128

提高时间力的思方法4 创造“明星时刻” 130

提高时间力的1 提高获取力的6个 132

提高时间力的2 提高应用力的3个 135

提高时间力的惯1 避开耗费时间的7个诱惑 138

提高时间力的惯2 时间力强的人的10个秘诀 142

第2部分应用篇

第6章职场人士重要的技能“解决力”

解决问题的4个步骤1 找出需要解决的问题并确定优先级 149

解决问题的4个步骤2 找出造成问题的根本原因 153

解决问题的4个步骤3 制定解决方案 158

解决问题的4个步骤4 落实解决方案 161

提高解决力的“” 解决力强的人使用的8种工具 165

掌握解决力提高解决力的5个惯 173

第7章将获取的信息转化为思想“想象力”

什么是想象力1 在大脑数据库中建立一个抽屉 178

什么是想象力2 提高信息的准确度和新鲜度 181

什么是想象力3 用思维能力让灵感变得可行 183

锻炼想象力的方法1 要有具体的目标 186

锻炼想象力的方法2 与过去的事例建立联系 188

锻炼想象力的方法3 模仿 190

锻炼想象力的方法4 用鸟的眼睛、虫的眼睛、鱼的眼睛观察事物 192

锻炼想象力的方法5 要有志向 194

发挥与生俱来的想象力阻碍思维能力的11个因素 196

让想象力突飞猛进提高想象力的11个惯 201

第8章持续行动“执行力”

取得成果的行动1 明确目标 207

取得成果的行动2 虑得与失 209

取得成果的行动3 虑达成目标的过程并列出步骤 211

取得成果的行动4 资源的评估与调度 213

取得成果的行动5 带动其他人 215

取得成果的行动6 掌握坚持的诀窍 217

取得成果的行动7 使用pdca 219

取得成果的行动8 评价结果 221

执行力所需的基本思想准备控制时间和身体状况 223

提高执行力的惯1 提高“行动力”的7个惯 225

提高执行力的惯2 将行为转化为成果的7个惯 228

提高执行力的惯3 延续成果的3个惯 232

提高执行力的惯4 拥有人生的5个方法 234

如何迈出步1 持续承担小风险 237

如何迈出步2 积累小小的成功体验 239

如何迈出步3 积德 241

第9章提高人格魅力“人物力”

什么是人物力具备“人物力”的12个要素 244

如何辨别人物1 辨别街上的人 249

如何辨别人物2 辨别初次见面的人 251

如何辨别人物3 辨别职场中的人 253

如何辨别人物4 在交往中辨别人 257

心理学家眼中的人物力1 提高人物力的关键①：刺激 259

心理学家眼中的人物力2 提高人物力的关键②：舒适区 261

心理学家眼中的人物力3 提高人物力的关键③：心理屏障 263

心理学家眼中的人物力4 提高人物力的关键④：标签 265

心理学家眼中的人物力5 提高人物力的关键⑤：九型人格 267

提高人格魅力提高人物力的8个步骤 269

0章提高团队，而非个人“力”

者需要具备的8种能力1 在小事上做决断——决断力 273

者需要具备的8种能力2 通过3种手段获取信息——信息收集力 276

者需要具备的8种能力3 培养看待事物的眼光——观察力 279

者需要具备的8种能力4 了解现场、讲述梦想——现场力 281

者需要具备的8种能力5 调动成员，做出成果——执行力 283

者需要具备的8种能力6 目标更高、更具体——目标设定力 286

者需要具备的8种能力7 情怀触动人心——教导力、传达力 288

者需要具备的8种能力8 对人有深刻的理解——人生观、人生哲学 290

者需要注意的问题者容易陷入的8个误区 292

如何成为精明的者提高力的6个惯 296

1章都由每天的生活方式决定“惯力”

养成惯的秘诀1 依靠优点和强制力 300

养成惯的秘诀2 营造加速养成惯的环境 302

变“不能”为“可能” 无法养成惯的5个原因 305

如何拥有惯力养成惯的5个步骤 308

了解成功人士的惯1 应该养成的14个好惯 312

了解成功人士的惯2 应该戒掉的8个坏惯 318

内容简介：

职场的11种能力，让你从年轻时候开始锻炼这些能力，将来肯定会受益。从打开书的那一刻开始不晚，提高自己的实力，把正确的事情坚持下来，把好的惯培养起来。不要迷失在干不完的活中，要掌握方法、分清主次，一件一件地做并不是那么难的事情，只要多做积累，能得到别人的，一步步成为“理想的自己”，并相信“能做到的好的自己”。作者把自己多年经验和坚持下来的事情整理成本书。讲述给每一个职场人，无论你从哪里开始读，哪怕只读你感兴趣的部分，这些内容也会对你有所帮助。

作者简介：

小宫一庆，komiya kazuyohi，经营咨询顾问，株式会社小宫咨询代表董事兼 ceo 。现任十数家公司的非常驻董事、监事及顾问，并兼任名古屋大学客座教授。1957年生于本大阪府堺市，于京都大学法学部，后进入东京银行工作。
在美国达特茅斯大学塔克经营学院攻读 mba 并。
此后，加入冈本联合担任董事，从事国际咨询工作。1996年创立株式会社小宫咨询并担任 ceo ，专注于提供企业规模与行业的"经营原则"咨询服务。每年进行100场以上的演讲，在经济指标解读领域享有盛誉。
著述丰富，涵盖经营、财务、数字力等多个领域，代表作包括人士的"洞察力"培养讲座社长的心得1秒读懂财务报表的方法等。
此外，他还在关西地区担任电视节目嘉宾及经济家，活跃于多个领域。
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