力 执行力 绩效力 管理实务 田军 新华正版
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管理实务 新华书店全新正版书籍 支持7天无理由
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作者:
田军
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出版社:
企业管理出版社
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ISBN:
9787516417478
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出版时间:
2018-08
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
其他
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字数:
260千字
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出版时间:
2018-08
-
版次:
1
-
装帧:
平装
售价
￥
37.20
6.0折
定价
￥62.00
品相
全新品相描述
上书时间2023-11-02
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商品描述：
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目录：
自序
开篇
一、力、执行力、绩效力的定义和作用
二、力、执行力、绩效力三者关系图
篇力篇
章力认知
节力的定义及要件
第二节者与管理者的区别和联系
第三节者的角认知
第二章力四力模型
节决策力
第二节掌控力
第三节影响力
第四节第四节群合力
第五节四力模型图示
第三章力类型
节量子力
第二节情境力
第三节核能力
第四节领越力
第五节灰度力
第六节模型力
第四章模型力
节管理模型
第二节模型力
第五章力相关
节目标管理
第二节授权与反授权
第三节高效沟通
第四节时间管理
第二篇执行力篇
第六章执行力认知
节对执行力的不同理解
第二节执行力的定义
第三节好的执行力标准
第七章执行力的必要条件
节执行力素养
第二节执行力心态
第八章执行力的四种力量
节能动执行力
第二节执行力
第三节行为执行力
第四节保证执行力
第三篇绩效力篇
第九章绩效力认知
节什么是绩效力
第二节绩效力与力、执行力
第三节绩效力与绩效管理
第四节实现绩效力的主要路径
第十章绩效模式
节常用的20种绩效模式
第二节专业绩效模式
第三节自创绩效模式
第十一章特殊驱动机制
节“80后”“90后”员工的特点
第二节制度体系设计
第三节三维驱动模型
第四篇结合篇
第十二章三力关联图像
节三力关联图像的内容
第二节三力关联图像的功能
第十三章关注三个新概念
节执行力
第二节绩效执行力
第三节绩效力
附表本书理论工具摘要汇表
后记
内容简介：
作者结合多年管理研究成果和管理实战案例，吸收优选的管理理念，提出了66个管理新概念和使用工具，运用多年自主研发的管理模型，将力、执行力、绩效力有机融为一体，为企业各级管理者、职场白领等多个群体提供良好的学阅读台，并给予有力援助。本书从力、执行力、绩效管理三者关系入手，提出“绩效力”的新理念，揭示三者之间的内涵关联，阐明力、执行力、绩效力三者在企业中的关键作用，整体功能，并绘出“三力模型图”和“三力关联图像”的思维导图。“绩效管理”“薪酬管理”始终是“人事管理”的重要内容，本书既与这些内容高度关联，又跳出传统范畴，开辟了新的视角，有新理念、新方。书中作者将力、执行力、绩效管理三者融为一体，辅之多年工作中积累的案例以独特解读，丰富了企业管理的理论研究和实践探索。
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