激发个人效能的五个选择成功学 (美)科丽·科歌昂(kory kogon),(美)亚当·美林(adam merrill),(美)莱娜·林内(leena 新华正版

？富兰克林柯维公司经典培训产品，《高效能人士的七个惯》的补充，破解当下“获取成功既容易又艰难”这一高效悖论的很好方案！？凡的世界实现非凡的人生：教你有条不紊地将宝贵的时间、注意力和精力投

作者: (美)科丽·科歌昂(kory kogon),(美)亚当·美林(adam merrill),(美)莱娜·林内(leena
出版社: 中国青年出版社
ISBN: 9787515332222
出版时间: 2015-06
版次: 1

装帧: 平装
开本: 32开
页数: 221页
字数: 150千字

作者: (美)科丽·科歌昂(kory kogon),(美)亚当·美林(adam merrill),(美)莱娜·林内(leena
出版社: 中国青年出版社
ISBN: 9787515332222

出版时间: 2015-06
版次: 1
装帧: 平装

开本: 32开
页数: 221页
字数: 150千字

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哲学心理学

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前言：令人焦头烂额的现代生活
决策管理
选择一：做重要的事情，不做紧急的事情
选择二：追求非凡，不甘庸
注意力管理
选择三：装进大石头，抛弃小沙粒
选择四：做技术的主人，不做技术的奴隶
精力管理
选择五：保持精力充沛，避精疲力竭
结论：过上非凡生活
特殊部分：做一个非凡的者
者能够做什么
建立非凡的组织
附录1：很好电子邮件的25个要点
附录2：重要模型

内容简介：

科丽科歌昂、亚当美林、莱娜林内所著的激发个人效能的五个选择基于富兰克林柯维公司历时30年研究、经150多个检验的经典培训项目：激发个人效能的五个选择。每，我们的注意力都在遭受短信、微博、电话、邮件等持续不断的干扰，充满挑战与压力的工作更是加剧了我们精力和能量的危机，所有这些都可能阻碍我们清晰思、做出正确决定、在重要的事情上取得成，使我们疲惫而没有成感。在本书中，富兰克林柯维公司提供了神经科学的近期新观点以及几十年来在时间管理领域的研究成果，提出了我们可以做出的五个选择：选择一：做重要的事情，不做紧急的事情选择二：追求非凡，不甘庸选择三：装进大石头，抛弃小沙粒选择四：做技术的主人，不做技术的奴隶选择五：保持精力充沛，避精疲力竭这五个选择关注个人和组织的决策管理、注意力管理以及精力管理，可以帮助我们做出高价值的决定，将注意力聚焦在重要的事情上，从而提高个人、团队与组织的生产力，终实现很好效能。

作者简介：

科丽科歌昂，富兰克林柯维公司“高效”概念的全球实践者，拥有25年从一线职位到团队管理的业务经验，其研究专注于时间管理、项目管理和通讯技巧，2005年被犹他商业杂志评为“犹他州值得关注的商界女强人之一”，2012年获得神经学学院颁发的神经学奠基者荣誉。亚当美林，杨百翰大学哲学学士、“国际管理教育校”雷鸟商学院工商管理硕士出身，现任富兰克林柯维公司创新部副裁，在时间管理和高效领域发表论著已有25年之久。1994年，他参与的一项研究后来衍生出纽约时报书要事。莱娜林内，犹他州大学经济学硕士，现任富兰克林柯维公司顾问，负责帮助组织提高效率，进行力培训，其客户包括财富500强的跨国公司以及的本地企业。
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