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  • 关键客户管理 大客户营销 市场营销 (美)诺埃尔·凯普,郑毓煌,张坚 新华正版

关键客户管理 大客户营销 市场营销 (美)诺埃尔·凯普,郑毓煌,张坚 新华正版

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哈佛商学院、沃顿商学院、北京大学等有名教授和谷歌、华为等500强企业高管联袂

  • 作者: 
  • 出版社:    机械工业出版社
  • ISBN:    9787111671022
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 页数:    376页
  • 作者: 
  • 出版社:  机械工业出版社
  • ISBN:  9787111671022
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 页数:  376页

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    • 商品分类:
      经济
      货号:
      xhwx_1202319145
      品相描述:全新
      正版特价新书
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      作者简介

      序言

      部分  引言

      章  关键客户管理势在必行

      1.1  组织目标

      1.2  传统销售团队体系

      1.3  传统销售团队体系面临的压力

      1.4  新型销售团队体系

      1.5  关键客户管理的价值及注意事项

      1.6  关键客户管理相合模型

      1.7  本书的结构

      第二部分  适用于关键客户管理的战略、组织结构和人力资源

      第2章  适用于关键客户管理的战略

      2.1  企业对关键客户的投入

      2.2  关键客户的质和类型

      2.3  选择关键客户

      2.4  管理关键客户组合

      2.5  选择关键客户过程中的问题

      2.6  结

      第3章  为关键客户管理构建组织结构

      3.1  设计关键客户管理组织结构

      3.2  负责关键客户管理的组织单位和组织层面

      3.3  关键客户管理中的角和职责

      3.4  结

      第4章  关键客户管理的人力资源:关键客户经理

      4.1  关键客户经理的职业技能

      4.2  关键客户经理的招聘、选拔和培训

      4.3  关键客户经理的绩效测量、薪酬和奖励机制

      4.4  结

      第三部分  关键客户管理的系统和流程

      第5章  关键客户方案规划:关键客户分析

      5.1  关键客户基本信息

      5.2  战略关键客户分析

      5.3  确定和满足关键客户需求,为客户创造价值

      5.4  采购分析

      5.5  信息源

      5.6  结

      第6章  关键客户方案规划:竞争分析和供应商企业自身分析

      6.1  竞争分析

      6.2  供应商企业自身分析

      6.3  规划设

      6.4  机会和威胁

      6.5  结

      第7章  关键客户方案规划:关键客户战略

      7.1  关键客户管理计划的愿景和使命

      7.2  关键客户战略

      7.3  关键客户方案规划过程中的常见问题

      7.4  结

      第8章  关键客户关系管理流程

      8.1  确保关键客户管理团队对关键客户的持续关注

      8.2  与关键客户的沟通交流

      8.3  技术的作用

      8.4  绩效监控

      8.5  结

      第四部分  关键客户管理的关键问题

      第9章  与关键客户建立合作伙伴关系

      9.1  合作伙伴关系的发展过程

      9.2  确定建立合作伙伴关系的机会

      9.3  合作伙伴关系发展模型

      9.4  建立和维护成功的合作伙伴关系的条件

      9.5  不成功的合作伙伴关系计划

      9.6  结

      0章  全球关键客户管理

      10.1  启动全球关键客户管理计划的诱因

      10.2  全球关键客户战略

      10.3  全球关键客户管理中的角和职责

      10.4  全球关键客户管理的组织结构

      10.5  全球关键客户方案规划

      10.6  全球关键客户经理

      10.7  结

      附录  关键客户方案大纲

      译者后记


      内容简介:

      大多数企业80%的收入来自20%的客户(也是我们通常所说的大客户),这20%的客户对企业未来的长期发展具有超出普通客户的重要意义——对企业而言,进行关键客户管理势在必行。企业如何制定关键客户战略?企业如何找到关键客户?选择关键客户的标准是什么?企业的组织结构要如何调整才能更好地开展关键客户管理?企业如何确定高层管理者、关键客户主管和关键客户经理的角和职责?关键客户经理必须具备哪些技能才可担此重任?企业应如何做出关键客户方案规划?企业应如何保持关键客户管理团队的专注并管控其绩效?关键客户管理团队应如何与关键客户沟通交流?企业该如何招聘、选拔、培训、留住以及奖励关键客户经理?基于书中的关键客户管理相合模型,读者可得到上述问题的,该模型涉及管理关键客户需要关注的四大要素。本书既全面又,可为企业制定高效的关键客户战略提供强有力的理论框架支持。作者将实用的观点和大量的案例相结合,帮助读者深刻理解。对于每一个真正希望培养的关键客户管理能力的人来说,这本书都是阅读的。

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