人本经营之道 管理实务 ()堀场雅夫 新华正版
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作者:
()堀场雅夫
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出版社:
中国友谊出版社
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ISBN:
9787505740358
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出版时间:
2017-12
-
版次:
1
-
装帧:
平装
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开本:
32
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页数:
249页
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字数:
120千字
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作者:
()堀场雅夫
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出版社:
中国友谊出版社
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ISBN:
9787505740358
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出版时间:
2017-12
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
32
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页数:
249页
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字数:
120千字
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￥48.00
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上书时间2024-05-12
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目录：
序言
章 新奇有趣的企业哲学
寡欲之人难堪大用
企业的核心是企业哲学
好之者不如乐之者
一句“你辛苦了”，会让别人更辛苦
时代变了，经营方式也变了
你永远不知道，你的极限在哪里
愉快地工作，便能发现诱人的“青鸟”
你的公司需要一首团体之歌
评述
第二章 新奇有趣的方员工篇
想要涨工资，提升你的附加值
对员工不要负面评价
如果爱护员工，请多多批评他
人人都需要一个“头衔”
有趣的工作不会从天而降
没有自信的人请去大企业吧
让全体员工成为股东
善于走捷径，才有竞争力
想要走向国际，必先学会英语
沉默不是金，勇于表达才是金
评述
第三章 新奇有趣的方企业经营者篇
让信息公开，方能轻松
学会减压，工作才能事半功倍
想要打败对手，必先了解对手
让客户满意是让自己满意
“都是我的责任”是精彩的台词
承担的风险越大，获得的薪资也越高
如果不佳，不要做决定
让股权出去，让资金进来
“胆小的经营者”才能成功
正视压力，才能化压力为动力
谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事
社长退休越早，公司的利益越大
挑选合适的继承人
两个人说了都算，也是说了都不算
评述
对话 堀场雅夫&村上太一
内容简介：
如何才能让员工优选限度地发挥潜力呢?堀场雅夫认为人越是乐于工作，越能激发潜力。为此，他推出了独树一帜的“新奇有趣”经营哲学，打造了一家员工满意度极高的堀场制作所。堀场雅夫的人本经营之道，概括而言是让企业的每位员工在工作当中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。堀场雅夫著孙大超译的人本经营之道是90岁的本商界堀场雅夫一生的经营理念，全书回溯堀场雅夫做人的基本原则，并阐述了企业人本经营之道的基本原则与具体方法，为有情怀的企业家和管理者的案头书。
作者简介：
堀场雅夫，堀场制作所创始人，1924年出生于本京都。1945年读于京都大学期间创立“崛场无线研究所”，开发出本玻璃电极ph测试仪，1953年正式成立崛场研究所，1978年任会长，2005年任不错顾问，2015年去世。2006年崛场雅夫荣获匹兹堡奖，是荣获该奖项极少的非美籍人士。堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神。这种经营理念影响着本新一代的创业者和管理者，堀场雅夫被称为“本青年创业者导师”。主要著作有不想做放弃！不要听别人的话会工作的人，不会工作的人崛场雅夫的经营心得帖等。
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