集体协商 职工代表大会工作实务作手册 管理理论 作者 新华正版
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作者:
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出版社:
中国工人出版社
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ISBN:
9787500875086
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出版时间:
2021-01
-
版次:
1
-
装帧:
平装
-
开本:
16
-
页数:
260页
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字数:
200千字
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出版时间:
2021-01
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版次:
1
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平装
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开本:
16
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页数:
260页
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字数:
200千字
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主编：
你知道什么是集体协商和集体合同吗？你知道工会如何确定集体协商议题吗？你知道职工大会和职工代表大会区别吗？你知道职代会和工代会都是什么意思吗？
如果上述问题你都不知道如何解答，那需要好好看看我们给您的这本集体协商、职工代表大会实务作手册啦，以上问题都能找到，而且还有实用范例哦。
目录：
部分 企业集体协商工作
章 上海市企业集体协商工作规范
第2章 企业集体协商工作知识问答
1.什么是集体协商和集体合同？集体协商和集体合同的关系是怎样的？
2.集体协商、集体合同可分为哪些类型？
3.集体合同和劳动合同有什么区别？
4.集体合同有什么特殊功能？
5.什么是集体协商代表？集体协商代表如何产生？
6.什么是首席协商代表？首席协商代表如何产生？
7.委托企业外人员担任协商代表时应注意哪些问题？
8.集体协商代表有哪些权利和义务？
9.保护职工方协商代表有哪些特殊规定？
10.上级工会在集体协商工作中的职责是什么？
11.开展集体协商、签订集体合同一般包括哪些程序与步骤？
12.什么是集体协商要约？集体协商要约如何提出？
13.职工方协商代表在正式协商前应做好哪些准备工作？
14.为什么说企业方在开展集体协商时有提供企业经营发展等相关信息资料的义务？
15.工会应如何确定协商议题？
16.职工方集体协商方案如何制定？
17.集体协商会议包括哪些基本程序？
18.起草集体合同草案应当注意哪些事项？
19.集体合同的审议程序包括哪些？
20.集体合同备案应经哪些程序才能生效？
21.集体合同报送人力资源社会保障部门审查备案时应提交哪些材料？
22.集体合同生效后协商双方还应做哪些工作？
23.集体协商包括哪些内容？
24.如何增强集体协商的针对？
25.已签订的集体合同中包含了有关工资的内容，是否还需要再单独签订工资专项集体合同？
26.工资集体协商包括哪些内容？
27.哪些情况下劳动关系双方不得拒绝或拖延另一方的协商建议？
28.我国大力度优惠工资标准如何确定？
29.哪些内容不包括在大力度优惠工资组成的范围内？
30.工资集体协商中对奖金、津贴、补贴的协商主要应包括哪些事项？
31.影响工资集体协商的因素有哪些？
32.企业工资分配的原则是什么？
33.工资集体协商与企业自主分配盾吗？
34.开展工资集体协商会不会影响企业发展？
35.如何处理企业规章制度中关于工资分配规定与工资集体协商的关系？
36.经营困难的企业是否有必要开展工资集体协商？
37.工资指导线在工资集体协商中的作用是什么？
38.不同类型的企业开展工资集体协商的重点是什么？
39.什么是集体合同的履行？
40.集体合同在什么情况下可以变更或解除？
41.集体合同监督检查的主体主要有哪些？
42.集体合同监督检查的内容有哪些？
43.集体合同监督检查的形式有哪些？
44.集体协商发生争议应该如何处理？
45.集体合同履行发生争议应该如何处理？
46.当企业面临关停并转迁等重大调整时，企业要如何做好协商工作？
47.当企业重大调整过程中出现群体纠纷时，应当如何做好协商工作？
第3章集体协商工作流程及范例
第二部分 企事业单位职工代表大会工作
章 上海市企事业单位职工代表大会工作规范
第2章企事业单位职工代表大会工作知识问答
1.为什么职工代表大会制度是企事业单位的管理制度？
2.职代会新建或换届重点需要做好哪些工作？
3.党政工在建立健全职代会制度中应各自承担什么责任？
4.职工大会和职工代表大会有何区别？
5.尚未成立工会的企业如何建立职代会制度？
6.职代会与工代会的区别有哪些？
7.职代会与工代会是否可以合并召开？应当如何作？
8.哪些集团公司需要建立职代会？
9.集团公司职代会和集团本部职代会有什么区别？
10.分公司、分院如何建立职代会制度？
11.如何处理上下级职代会之间的关系？
12.集团公司改革调整中要注意哪些职代会程序问题？
13.如何确定职工代表资格？
14.工会是否应当担任职工代表？
15.劳务派遣人员如何参加职代会？
16.企事业单位的人员可以担任职工代表吗？
17.退休返聘人员、外籍员工可以担任职工代表吗？
18.如何组织选举职工代表？
19.如何确定职工代表名额？
20.职工代表比例结构有何规定？
21.职代会是否设立当然代表？
22.一线职工与中高层管理人员如何界定？
23.上级单位职代会的代表应当如何选举产生？
24.列席代表的范围和管理要求有哪些？
25.如何对职工代表资格进行审查？
26.撤职工代表的情形及相关程序有哪些？
27.职工代表工作岗位调动后代表资格如何处理？
28.审议建议权的内容是什么？
29.企事业单位的发展规划、年度经营管理情况和重要决策具体包括哪些？
30.直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项包含哪些？
31.企事业单位改革改制主要包括哪几类情形？
32.企事业单位如何做好职代会的审议工作？
33.审议通过权与审议建议权有什么不同？
34.应当经职代会审议通过事项未能表决通过怎么办？
35.国有、集体及其控股企业有哪些事项须经职代会审议通过？
36.事业单位有哪些事项须经职代会审议通过？
37.事业单位改革中涉及职工切身利益事项应如何履行程序？
38.企业重大改革调整方案及涉及职工分流安置方案应当如何履行职代会程序？
39.非公企业职代会审议通过权的主要内容有哪些？
40.在处理群体劳资纠纷中应当如何履行法定的协商程序？
41.履行职代会审议通过权时的作步骤有哪些？
42.集团公司职代会职权与基层企业职代会职权有何不同？
43.职代会审查监督事项包括哪些？
44.如何落实审查监督权？
45.哪些人员应由职代会选举产生？
46.选举职工董事、职工监事的具体程序有哪些？
47.哪些人应当接受职代会评议？
48.职代会评议企事业单位人员的主要内容有哪些？
49.职代会评议工作如何组织实施？
50.如何评议职工董事、职工监事？
51.职代会的届期如何确定？
52.职代会延期换届如何作？
53.职代会团的人数和构成是怎样的？
54.职代会团如何产生？
55.职代会团的职责是什么？
56.职代会团的一般由谁担任？
57.企事业单位职代会如何设置管理专门小组（委员会）？
58.如何建立管理专门小组（委员会）？
59.如何规范运行职代会联席会议？
60.职代会的经费应从哪里列支？
61.如何确定职代会的议题和议程？
62.提交职代会审议和审议表决的书面材料何时送交职工代表？
63.职代会代表的出席人数有何规定？
64.怎样组织职工代表团（组）讨论？
65.企事业单位应当如何规范职代会无记名投票表决程序？
66.职代会怎样形成决议？
67.如何公布职代会决议？
68.已经职代会审议通过的事项需要修改调整时应当如何作？
69.职代会提案的主要内容有哪些？
70.如何撰写职代会提案？
71.如何开展职代会提案工作？
72.职代会巡视检查工作的人员组成包括哪些？
73.巡视检查的主要内容有哪些？
74.巡视检查的一般程序？
75.职代会质量评估工作的主要内容是什么？
76.如何做好职代会质量评估工作？
77.如何做好职代会的档案管理工作？
第3章企事业单位职工代表大会工作流程及范例
第三部分 区域、行业集体协商与职工代表大会工作
章 上海市区域、行业集体协商、职工代表大会工作规范
第2章 区域、行业集体协商与职工代表大会工作知识问答
1.什么是区域、行业集体协商？
2.什么是区域、行业职代会？
3.为什么要建立区域、行业集体协商、职代会制度？
4.哪些区域、行业可以建立集体协商、职代会制度？
5.如何处理区域、行业集体协商与企业集体协商的关系，以及区域、行业职代会与企业职代会的关系？
6.如何将区域、行业集体协商和职代会纳入社区治理的工作范围？
7.区域、行业集体协商和职代会制度如何与区域、行业劳动关系盾调处有机结合？
8.如何确定开展区域、行业集体协商的主体？
9.如何培育区域、行业集体协商的主体？
10.区域、行业集体协商职工方代表结构应该如何确定？
11.区域、行业集体协商代表的权利和义务有哪些？
12.区域、行业集体协商双方在正式协商前准备工作有哪些？
13.对区域、行业集体协商记录员有哪些职责和要求？
14.什么是劳动定额？
15.确定劳动定额有哪些方法？
16.区域集体协商的协商重点是什么？
17.行业集体协商的协商重点是什么？
18.区域、行业工资集体协商参因素有哪些？
19.区域、行业集体合同何时产生法律约束力？
20.如何解决区域、行业集体协商在协商过程中的争议？
21.如何处理区域、行业集体合同在履行中的争议？
22.上级工会在区域、行业集体协商中应当发挥什么作用？
23.区域、行业职代会的各个责任主体的职责主要有哪些？
24.区域、行业职代会的届期应当如何确定？
25.区域、行业职代会的团人数和比例结构应当如何把握？
26.区域、行业职代会的代表人数如何确定？
27.区域、行业职代会的职工代表比例是怎样规定的？
28.区域、行业职代会代表的选区应当如何划分？
29.区域、行业职代会的职工代表如何产生？
30.如何界定区域、行业职代会的职工代表资格？
31.如何做好区域、行业职代会职工代表的常撤换工作？
32.区域、行业职代会职权主要包括哪些内容？
33.区域、行业职代会审议劳动关系状况报告其主要内容包括哪些？
34.区域、行业职代会审议通过权主要包括哪些内容？
35.区域、行业职代会审查监督权应当如何实施？
36.如何确定区域、行业职代会的议题？
37.区域、行业职代会的筹备阶段主要有哪些工作？
38.区域、行业职代会的预备会议主要有哪些议程？
39.区域、行业职代会的正式会议主要有哪些议程？
40.区域、行业职代会通过事项和决议应当如何向企业和职工公布？
41.区域、行业职代会代表资格审查小组的职责及人员构成？
42.区域、行业职代会管理专门委员会（小组）的工作职责和人员构成？
43.区域、行业职代会提案工作应当聚焦哪些重点？
44.区域、行业职代会提案的应该注意哪些事项？
45.如何做好区域、行业职代会的巡视检查工作，其检查内容主要有哪些？
46.区域、行业职代会职工代表巡视检查工作如何与劳动保障监察工作有机结合？
47.职代会闭会期间区域、行业工会组织应当发挥哪些作用？
48.如何确定区域、行业职代会的工作经费？
第3章 区域、行业集体协商与职工代表大会工作流程及范例
第四部分 相关法律法规和政策文件
中华共和国工会法（摘录）
中华共和国劳动法（摘录）
中华共和国劳动合同法（摘录）
关于加强社会主义协商建设的意见（摘录）
院关于构建和谐劳动关系的意见（摘录）
工资集体协商试行办法
集体合同规定
上海市集体合同条例
上海市职工代表大会条例
上海市集体合同审查办法
上海市企业工资支付办法（摘录）
内容简介：
集体协商和职工代表大会是我国协商制度的重要组成部分，也是工会维护职工群众权益、促进企事业单位发展、构建和谐劳动关系的重要工作抓手。本书是一部关于集体协商和职工代表大会工作的工具书。全书由四部分组成：部分是企业集体协商工作，第二部分是企事业单位职工代表大会工作，第三部分是区域、行业集体协商与职工代表大会工作，第四部分是相关法律法规和政策文件等。前三部分是本书的主体内容，分别引用上海市工会关于集体协商和职工代表大会工作的工作规范，然后从基层单位在实践工作中遇到的疑难问题入手，以问答体的形式做了相应的回答，再从注重实用与可作的角度，提供了工作流程图，还精选了部分工作模板。希望本书能对基层单位推进集体协商和职工代表大会工作提供帮助。
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开播时间：09月02日 10:30
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