人力资源管理心理学 大中专文科经管 许明月编 新华正版
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作者:
许明月编
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出版社:
经济科学出版社
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ISBN:
9787514194722
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出版时间:
2018-08
-
版次:
3
-
装帧:
平装
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开本:
16
-
页数:
322页
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字数:
430千字
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作者:
许明月编
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出版社:
经济科学出版社
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ISBN:
9787514194722
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出版时间:
2018-08
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版次:
3
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装帧:
平装
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开本:
16
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页数:
322页
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字数:
430千字
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上书时间2024-04-15
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商品描述：
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目录：
章绪论
节人力资源管理心理学概述
第二节人力资源管理心理学的发展历史
第三节人力资源管理心理学的研究方法
复思题
案例分析
第二章工作分析
节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节o*职位分析方法
第四节工作分析实践中的问题
复思题
案例分析
第三章招聘与选拔心理
节招聘与选拔心理概述
第二节招聘与选拔的心理学基础
第三节招聘与选拔的方法
第四节招聘与选拔的心理偏差
复思题
案例分析
第四章人员培训心理
节培训概述
第二节培训的心理学理论
第三节培训的方法与形式
第四节培训心理场
复思题
案例分析
第五章绩效评心理
节绩效管理概述
第二节绩效评的方法
第三节绩效评的心理偏差
第四节绩效面谈
复思题
案例分析
第六章职业生涯规划
节职业生涯规划概述
第二节职业生涯规划的心理学理论
第三节员工职业生涯规划
第四节组织职业生涯规划
复思题
案例分析
第七章人员激励心理
节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方法
复思题
案例分析
第八章人才流动心理
节人才流动概述
第二节心理契约
第三节工作满意度
第四节组织承诺
复思题
案例分析
第九章人际交往、沟通与心理
节人际交往
第二节人际沟通
第三节人际
复思题
案例分析
第十章工作压力、心理健康与员工帮助计划
节工作压力
第二节心理健康
第三节员工帮助计划
复思题
案例分析
参文献
内容简介：
材以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效评心理；职业生涯规划；人员激励心理；人才流动心理；人际交往、沟通与心理；工作压力、心理健康与员工帮助计划等内容。
作者简介：
许明月，北京联合大学副教授，二级心理咨询师，长期从事人力资源管理专业的和研究工作，主讲过人力资源管理心理、招聘与人才测评等专业课程。主持编写招聘与人才测评、招聘与人才测评综合实践等教材4部；参与编写职业资格培训教材——企业人力资源管理师（14级）、现代人力资源管理等教材3部。发表学术20余篇，主持和参与省部级、市级、企业课题10多项。
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