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法商之道——企业家法律风险防范36计（修订版）（作者签名本）

年青；年鹤童 / 清华大学出版社 / 2018-02 / 其他

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图书 > 法律
法商之道——企业家法律风险防范36计
作者: 年青；年鹤童

出版社: 清华大学出版社

出版时间: 2018-02

版次: 2

ISBN: 9787302494379

定价: 49.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 243页

字数: 172千字
内容简介：

本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析，在每个部分提炼出*有代表性的6个法律概念，形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念，作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识，游刃有余地应对经营管理的风险，是企业家必备的口袋书、枕边书。

作者简介：

年青资深律师，国家二级心理咨询师，家族财富管理和企业风险防控专家，北京盈科律师事务所高级合伙人，中国法商教育的推广者和实践者。担任吉林大学等10余所高校总裁班特聘教授，兼职几十家金融保险机构和民间商学院法律顾问和特聘教师。坚持普法17年，主讲《企业家法律风险防范》《家族财富的保障和传承》等主题讲座1000余场。著有《法商智慧：公民维权36计》《感恩》《我要成功》年鹤童本科毕业于西南政法大学民商法学院，在读硕士，现在深圳从事法律工作。

目录：

总

则

3 一、法商之道

中国需要“依法治国”，你的“财富帝国”亦需“依法治商”。企业家要想做大做强，必须善于运用法律。

5 二、证据为王

法律适用前提是证据确实充分，证据乃诉讼之王。企业家必须树立证据意识。

10 三、律师——企业家的伙伴

“一个成功商人必不可少的两个朋友，一个是律师，一个还是律师。”

分

则

第一章

刑事部分

17 一、虚开增值税专用发票罪

2014年企业家犯罪率最高的罪名，你必须引起注意！

22 二、集资类犯罪

2012年1月18日浙江金华亿万富姐吴某因集资诈骗罪二审维持原判死刑。案件报最高人民法院复核不核准死刑，发回重审。浙江高院终审判决死缓。2014年7月11日，法院裁定吴某从死缓减至无期徒刑。

29 三、职务侵占罪与挪用资金罪

拿自己公司的钱也构成犯罪，而且罪行的惩罚同贪污没什么两样。

35 四、逃税罪

对税务机关的缴税通知置之不理，就可能构成犯罪。

41 五、商业贿赂类犯罪

不仅仅政府部门要打击行贿、受贿，在商业领域一样打击“钱权交易”。

50 六、合同诈骗罪

合同签订之后无法履行，是民事违约，还是刑事诈骗？划清界限，避免触及刑法“雷区”。

第二章

商事部分

57 七、公司章程

90%的中小企业家把制定公司章程当作“走形式”，一字不改地适用工商部门提供的范文。其实，章程是最重要的股东协议，岂有不议之理。

65 八、三大机构

股东（大）会、董事会、监事会三大机构组成了公司的“骨架”，它们到底是干吗的？有着什么样运行规则？

73九、隐名股东

用别人的名字做股东登记，做幕后老板存在什么样的风险？

78十、小股东权益

小股东如何争取话语权？又享有哪些权益？当大股东倚仗“资本多数决”无视、侵害小股东利益时，小股东应当如何维权？

85十一、公司僵局

因股东之间的矛盾造成公司无法做出决策，公司成僵死状态，如何破解？

92十二、揭开公司面纱

当股东恶意掏空公司财产，致使公司债权人没法行使债权时，股东“有限责任”制度将会失效——恶意股东要对公司债权人负偿还责任。

第三章

家事部分

99十三、婚前财产协议

世界传媒大亨默多克巧用“婚前协议”，拥有130 亿资产却只付给邓文迪2000 万分手费。

103十四、诉讼离婚

在中国50% 的离婚不能达成协议，需要通过诉讼解决。企业家离婚可能涉及巨额的财产分配。法院如何判决是否准予离婚？又应如何分配夫妻共同财产与子女的抚养权呢？

109 十五、非婚生子女

“私生子”与婚生子女在法律上的地位是平等的。企业家如何保护“私生子”？“私生子”又如何争取自己的合法权益？

115 十六、遗产处分

企业家“百年”之后，巨额财富如何分配？给谁、不给谁，给谁多、给谁少，谁说了算？

120 十七、信托

在令企业家巨额财富保值、增值的前提下，实现企业家诸多意愿。企业家可以充分利用信托，给子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物质保障。

126 十八、夫妻债务

创业之初的企业家可能面临大起大落，在人生低谷期甚至可能负债累累。如果在此时婚姻出现变故，那么债务应该如何在夫妻之间进行分配？哪些是共同债务，哪些又是个人债务呢？

第四章

人事部分

133 十九、劳动合同

单位不跟员工签合同，就可以否认雇用关系吗？错！不但不能，单位还面临着支付“双倍工资”等风险！

138 二十、劳动者权益

法律规定了职工具有哪些权益？单位侵害了员工的法定权益将要面临哪些不利后果？在国家倾向性地保护劳动者的今天，这是企业家的必修课。

145 二十一、规章制度

规章制度可以对劳动合同的空白领域做出具体补充。企业家要善于巧用规章制度，对员工进行规范化管理。

150二十二、工伤

工伤的范围有哪些？员工受到工伤，企业应承担起哪些责任？

156 二十三、竞业限制

辞职员工去了竞争对手的公司？担心商业秘密泄露？“竞业限制条款”帮你防患未然。

160二十四、经济性裁员

企业出现困难需精减人员？产业转型需人才换血？企业不得已进行“裁员”，必须如履薄冰，严格依照法律进行，否则将可能面临一大笔经济赔偿金。

第五章

工业产权部分

167二十五、注册商标

商标只有经过注册才能受到法律的全面保护。企业打造自己的品牌，首先必须打造自己的注册商标。

174二十六、驰名商标

驰名商标受到法律的扩大化保护。与注册商标相比，它有哪些优势呢？

180二十七、商标许可

注册商标所有权与使用权可以分离。准许别人使用自己的注册商标，存在哪些商机与危机？

186二十八、专利权

“科技是第一生产力。”将科技变成金钱，不光需要技术，还离不开法律知识。“创造力”让你打开市场，而“专利”让你称霸市场。

192 二十九、职务发明

员工辛辛苦苦搞出的发明创造，企业有权利要求“分一杯羹”吗？员工和企业，谁有资格去申请专利？

197 三十、商业秘密

企业的发明创造可以选择“专利”途径保护，也可以选择“商业秘密”途径保护。两者有什么区别，企业又应如何取舍呢？

第六章

资金链部分

205 三十一、资金链断裂

资金链断裂是企业的最大危机，也是企业家人身的最大风险。

209 三十二、信用风险

企业家应有风险意识，对客户信用等级应心中有数。

214 三十三、律师尽职调查

知彼知己，百战不殆。企业家应有情报意识。

219 三十四、债权催收

诉讼是最后一道防线，不战而屈人之兵是上上策。

225 三十五、债权诉讼时效

过了时效的债权法律上不再保护。通俗点说，别人不主动还钱，债就要不回来了。

企业必须及时跟进自己的债权，避免权利“过期不候”。

231 三十六、债的担保

为了保障债权到期可以顺利实现，可以在合同中要求债务人提供相应的担保。

241 后记

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