匠人精神管理理论刘新新华正版

十年磨一剑，百年树一人。新时代的人们要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成很好人生。

作者: 刘新
出版社: 中国纺织出版社有限公司
ISBN: 9787518083954
出版时间: 2021-09
版次: 1

装帧: 平装
开本: 32开
页数: 224页
字数: 131千字

作者: 刘新
出版社: 中国纺织出版社有限公司
ISBN: 9787518083954

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目录：

第01章匠人精神，是一心一意雕刻出的作品

信仰的觉醒，从爱上你的工作开始

的匠人，一生只做一件事

做感兴趣的事，厨师也可以成为作家

奥普：铸造很好，方能独占鳌头

稻盛和夫：像锥子一样，集中力量达到很好

第02章打造匠心品牌，企业先要有正确的方向和态度

帅康：“砸”出来的信誉和品牌

企业存在的价值绝不能于对利益的追求

精益求精，做出有价值的品牌

企业要追求财富，更要看重信誉

打破思维的“墙”，找到企业前进的方向

第03章匠心独运，解读匠人精神的六大精髓和基本规范

精益求精：把99%变成

严谨：要有一丝不苟的做事态度

很好：无止境地追求让你不断进步

坚守：耐得住寂寞，经得起诱惑

专注：凝神聚力做好每个环节

第04章把工作当事业，真正的匠人是一份工作，做一辈子

端正态度，永远不要厌烦你的工作

脚踏实地，工作来不得半点投机取巧

把工作当事业，会做到全力以赴

真正的匠人，都是干一行爱一行

第05章无惧挑战，的匠人敢于在竞争中提升自我

对手不可怕，没有对手没有动力

竞争激烈，绝不为自己找懈怠的理由

不想被淘汰，要提升竞争力

凡事快人一步，竞争是“快”者生存

竞争当中，懂得忍耐才是王道

学前沿的知识，在竞争中领先于别人

第06章没有学鞭策，没有的匠人和近乎的技艺

鞭策自己，始终燃烧求知的心

成为的匠人，首先是懂得自我管理

不断充电，是你纵横职场的资本

每一个同事，都有你学的地方

各方面提升自己，跟上时代的步伐

第07章专注细节，匠人之路需要一步步走

重视细节的企业，才有长远的发展

不放过任何一个细节，才会趋向

心细如发，力求无差错和无漏洞

拒绝“差不多”，一次将事情做好

对待客户，服务要做到无微不至

第08章使命感是匠人之魂，让企业一步步发展壮大

使命感，是一种匠人精神

牢记你的使命，获得持久的动力

使命感，让你更加敬业

使命感有多强，你的有多大

企业需要凝练统一的核心价值观引导员工

第09章勇担匠人之责，你的行动要对得起企业和每一件产品

用心工作，责任胜于能力

想升职加薪，要承担更大的责任

责任，做事要尽职尽责

真正的匠人，绝不会只为了金钱而工作

工作出现问题时，主动承担责任

0章不为外界所动：唯有执着与坚守才能成为真正的匠人

多点耐，做事虎头蛇尾无成为匠人

奋斗的激情岁月，再苦也是美好的时光

需要一点“偏执”，坐冷板凳也是一种匠人精神

执着，是从骨子里坚守做一件事

的匠人，都有自我克服困难的勇气

1章让创新缔造传奇，匠人需要学“古”，也需要开创

脑力制胜的时代，匠人需要开创

条井正雄：身无分文盖大楼

本田：将引擎与自行车结合的创意

换个角度思，是一种创新

求新求变，突破自我

参文献

内容简介：

所谓“匠人精神”，是执着于某一件事情，努力将其做到很好。新时代的企业员工也要有匠人精神，要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成很好人生。本书结合了在专业领域内有所成的匠人事迹，从内涵、品质、方、创新等多方面全方位地对“匠人精神”进行了诠释，从而对现代企业和员工进行精神指引和指导，希望读者能在本书的协助下取得事业成功。

作者简介：

刘新，吉林大学管理学硕士，滨州市委党校管理学教研室教师。工作突出，先后多次获得年度教师、市级教学奖、员等荣誉。参加工作以来，注重教学方式方创新，为学员讲授“西方现代企业管理”“公共安全管理”“管理心理学”等课程，授课深入浅出，通俗易懂，受到广泛。多次受邀到部门及企业进行宣讲授课，取得良好的社会效果。

精彩内容：

        信仰的觉醒，从爱上你的工作开始
    曾经有一则名为《致匠心》的广告，其中有几句话让人难以忘却：“人有情怀，有信念，有态度，所以没有理所当然，是要在各种变数可能之中，仍然做到优选。”简单的几个字眼——情怀、信念、态度、优选，是我们在现代社会推崇的“匠人之魂”。
    那么，何为匠人之魂？
    在回答这个问题之前，我们不妨先问问自己：“我为什么要工作？”“工作的价值到底在哪里？”也许，正是因为我们对这两个问题没有做过深人的思，所以才会出现这样的状况：经常抱怨工作烦、多、累，抱怨薪水低，抱怨苛刻等，究其原因，很多人对工作价值的认识仅仅停留在赚钱谋生的层面，用钱来衡量自己的劳动价值，因而会斤斤计较，而忽视了工作所带给我们的快乐价值，对社会的贡献价值。
    “工作很痛苦”，其实更多的是我们的内心在消极暗示自己，我们自己把自己放在了痛苦的工作位置上。造成这样的心理，原因应该是自身信仰或信念的缺失，使我们的心变得浮躁，而这样的心决定了我们的行为，影响了我们对待工作的态度，导致了我们的工作价值观产生了偏差，爱上了抱怨。试问，在这样的心态之下，能产生高尚的情怀吗？没有良好的情怀，怎么能有执着的、追求的工作态度呢？“用信仰累积生命的厚重”，因此，我们可以说，匠人之魂，源于人的信仰，信仰决定了人的情怀，情怀决定了人的态度。
    那么，如何追求匠人之魂呢？首先，我们要对工作产生热爱之情，才能专注于手头工作，才能将其做到很好，才能不断精进，才能积蓄成功的力量。成功要靠努力，但是并非努力了会成功。认真做一件事情才能做好，用心做一件事情才能成功。一个人只要有了“匠人之专”的精气神，能专心致志做好一件事情，也具备了成为匠人的潜质。匠人精神是激活生命价值的动力源，并能成很好的人生。
    对于现代企业的员工来说，事实上，无论你从事哪一行业，热情都是成一番事业的动力。蒂夫·鲍尔默说：“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”卡耐基说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无成功。”无论做什么，成功始于源源不断的热忱，一个人只有愿意做某件事，才会全身心地投入，才会珍惜自己的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的。
    一次，股神巴菲特受邀到纽约哥伦比亚大学给学生做演讲．当他被问及他为何能取得成功时，他说：“我与在座的各位并没有什么不同，如果非要说有的话，那是我每天都在做自己的喜欢的事。”
    不得不说，很多人投资是为了赚钱，是一种工作，但巴菲特却将其看成一种乐趣，他的乐趣不只是能赚很多的钱而已。在他看来，赚钱并不是人生的目的，做自己喜欢做的事，才是他毕生的追求。
    也许令你感到更为诧异的是，身为股神巴菲特的长子，霍华德竟然是一位农民。霍华德对农业的兴趣，源于他在非洲的一次经历。
    有一次，霍华德到非洲出差，正当他准备拍摄迁徙中的斑马和羚羊的时候，突然看到贫穷的农民放火清理土地，并在地上留下一片烧焦的痕迹。之后，霍华德领悟到，要保护非洲的生态环境，得先解决广大的粮食问题，从此，他知道自己该做什么了。
    对于儿子的选择，巴菲特不但不反对，反而大力支持，因为在巴菲特看来，喜欢的是优选的，能够从事自己喜欢的职业，那是一种。为了表示对儿子的支持，巴菲特特意为他买了一座农场，让儿子能够实现自己的梦想。
    世间大多数的人，每天都在忙忙碌碌地做着自己不愿意做的事，过着自己不情愿过的生活，他们要为家庭奔波，为工作拼搏，有时还要说些违心的话，办些违心的事。也许，向生活妥协之后，他们变得富有，可是不能做自己想做的事，他们的人生真的快乐吗？
    p2-4
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