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  • 集团层面的组织设计 管理实务 作者
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集团层面的组织设计 管理实务 作者

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  • 作者: 
  • 出版社:    机械工业
  • ISBN:    9787111699491
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16
  • 页数:    282页
  • 作者: 
  • 出版社:  机械工业
  • ISBN:  9787111699491
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  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16
  • 页数:  282页

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      xhwx_1202625215
      品相描述:全新
      正版特价新书
      商品描述:
      主编:

      你的组织设计方案合适吗?你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策?你是否曾在层级制组织中工作过,高管放缓决策,却不贡献价值?你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施?进行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更的术语来描述组织角,为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在,但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事,但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的选择,并提升公司整体的竞争成功率。如果你是将组织设计放在“太难”的选项中,或者一直在努力寻找一种更好的方法来重新设计组织,那么这本书是你的佳选择。

      目录:

      致中国读者

      前言

      致谢

      章 结构化网络

      第2章 契合度驱动因素和测试

      第3章 优质设计原则和测试

      第4章 简单结构与复杂结构

      第5章 单元角分类法

      第6章 复杂结构中的母公司

      第7章 设计流程概述

      第8章 组织设计的九项测试

      第9章 设计流程:以全球食品公司为例

      0章 21世纪的组织

      中文版后记

      尾注


      内容简介:

      本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。两位作者使用九项测试以及新的、更的术语来描述组织角,为管理人员创建精心设计的组织提供了所需的工具。使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的决策,并提升公司整体的竞争成功率。

      作者简介:

          安德鲁坎贝尔,英国阿什里奇商学院教授,擅长分析决策相关的实际案例。 

      配送说明

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