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约翰.科特;詹姆斯.赫斯克特 / 华夏出版社 / 1997-03 / 平装
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上书时间2021-01-04
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企业文化与经营业绩
本书以生动的案例,令人信服地证实了企业文化的存在及其力量,以实证的方法,证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了三种类型的企业文化,充分说明了进行企业文化改革的必要性,还提出了许多具有有效的措施。
约翰 科特,哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。
序言 第一篇 引论 第一章 企业文化的力量 第二篇 企业经营业绩的难题:什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩? 第二章 强力型企业文化 第三章 策略合理型企业文化 第四章 灵活适应型企业文化 第五章 惠普公司的实证案例 第六章 经营业绩不佳企业文化的本质特征 第三篇 改革的难题:要对企业经营业绩有更大的促进作用,应该采取什么样的方式有目的地进行企业文化的改革? 第七章 使企业文化改革成功的人们 第八章 实施改革的企业经理们 第九章 帝国化学工业公司的实证案例 第十章 尼桑公司的实证案例 第四篇 综述和结论 第十一章 企业高级管理者的职能作用 附录 注释 参考书目
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图2
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开播时间:09月02日 10:30