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[英]乔·欧文 著; 杨献军 译 / 科学技术文献出版社 / 2019-12 / 平装
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上书时间2023-08-07
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领导力陷阱
领导力是天生的吗?
领导者必须是聪明的人吗?
你必须做过管理工作才能拥有领导力吗?
……
实际上,领导领域充满了认知误区和陷阱。
《领导力陷阱》的作者乔·欧文结合自身经验和对国际商业案例的研究,从什么是领导力、领导者应该做什么、领导者应该拥有的性格和特点、领导者如何获得成功、领导力理论、什么是领导工作这6个角度分析了56个关于领导力的认知误区和陷阱,分别从每个认知误区和陷阱的本质、重要性、教训3个方面,层层递进,将这些陷阱和日常工作进行比较,并告诉我们正确避免每个认知陷阱的具体方法,帮助我们快速提升自身领导力。
Part 1 我们知道什么是领导力陷阱 1 我们知道什么是领导力陷阱 2 存在完美的领导者陷阱 3 领导力同你的级别、头衔或职位有关陷阱 4 管理人员就是领导者陷阱 5 领导者知道什么是领导力陷阱 6 创始人就是领导者陷阱 7 领导力具有普遍适用性Part 2 我们知道领导者做什么陷阱 8 我们知道领导者做什么(1):高层领导者陷阱 9 我们知道领导者做什么(2):你的领导历程陷阱 10 领导者会激励他们的追随者陷阱 11 领导者都善于沟通交流陷阱 12 领导者必须坚决果断陷阱 13 领导者需要制定明确目标陷阱 14 卓越领导者可以建立卓越团队陷阱 15 领导者能够全面了解当前的情况Part 3 我们知道领导者的性格和特点陷阱 16 领导者是天生的,不是后天培养的陷阱 17 领导者均拥有愿景陷阱 18 领导者都富有个人魅力陷阱 19 领导者只需要为人诚实陷阱 20 领导者必须勇敢无畏陷阱 21 领导者是在场最聪明的人陷阱 22 最优秀的领导者都是聪明人陷阱 23 男女领导者的差别很大陷阱 24 精神变态者可以成为领导者陷阱 25 领导者必须通情达理陷阱 26 高效领导者都是经验丰富的领导者Part 4 我们知道领导者如何获得成功陷阱 27 领导者仅依靠个人优点就能获得成功陷阱 28 领导者只需遵循适者生存理论陷阱 29 你懂什么并不重要,重要的是你认识谁陷阱 30 权力来自你的职位陷阱 31 领导工作必须遵循以往经验陷阱 32 上任后的前90天至关重要陷阱 33 你必须做过管理工作才能担任领导职务陷阱 34 体育英雄的经历有助于我们发挥领导作用陷阱 35 仅凭读书就可以掌握领导技能陷阱 36 领导者都知道何时应该离任Part 5 我们知道领导力理论陷阱 37 领导者一定可以重塑未来陷阱 38 领导者必须成为服务者陷阱 39 领导者面对任何问题都需要谦逊陷阱 40 领导者需要握紧权力陷阱 41 领导者必须同时具备交易型与转换型领导力陷阱 42 领导者都要拥有真诚领导力陷阱 43 领导工作是一种团队行为陷阱 44 领导工作需要大量金钱陷阱 45 领导者就像茶叶袋Part 6 我们对领导工作的看法陷阱 46 领导者都是孤独的陷阱 47 领导者在任何时候都责无旁贷陷阱 48 领导者身居高位、工作艰辛陷阱 49 领导者会开创新局面陷阱 50 领导者可以真正掌控局面陷阱 51 只有领导者才是正面的榜样陷阱 52 领导者必须人缘好陷阱 53 领导者应该获得特别奖励Part 7 结论陷阱 54 领导力充满陷阱、流行趋势与理论陷阱 55 领导者可以带领人们实现他们自己无法实现的目标陷阱 56 我们可以明确区分陷阱与现实致谢参考资料
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开播时间:09月02日 10:30