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人力资源管理(第2版)/华章文渊管理学系列

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正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票

  • 作者: 
  • 出版社:    机械工业出版社
  • ISBN:    9787111686545
  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 纸张:    胶版纸
  • ISBN:  9787111686545
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 纸张:  胶版纸

售价 ￥ 37.95 6.9折

定价 ￥55.00 

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    • 商品分类：
      经济
      货号：
      ZJ:9787111686545
      品相描述：全新
      全新正版 提供发票
      商品描述：
      作者简介:
          刘善仕，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，珠江学者特聘教授，博士。现任华南理工大学工商管理学院副院长，兼任中国社会心理学会理事、广东省组织与人力资源管理学会理事长、广东省人力资源管理研究会副会长等。
          长期从事战略人力资源管理、高绩效工作系统、企业伦理与员工价值观等问题的研究和教学工作。曾先后赴英国、中国香港、中国台湾地区等做访问研究，在高绩效组织与战略人力资源管理方面的研究成果显著。近几年先后主持研究了五十多项课题，其中，霜家自然科学基金项目3项，国家教委“九五”人文社科规划项目1项，国家教育部项目2项，广东社会科学规划熏大攻关课题1项，以及其他政府或企业委托项目等。已出版专著4部，主编教材1部，译著1部，发表学术论文80余篇，其中在Human Resource Management、The International Journal of Human Resource Manaclement、Human Resource PlanninG、Journal of BusinessEthics、《管理世界》、《管理工程学报》等国内外权威期刊或重要核心期刊发表论文60余篇。
          主要为本科生、全日制硕士、博士研究生、EMBA和MBA学生讲授战略人力资源管理、企业诊断、管理学前沿等课程。曾获第二届国家教委人文社会科学研究成果三等奖、教育部优秀“两课”教育教材奖等。
      内容简介:
          本书从战略人力资源管理的角度梳理人力资源管理的职能，井从打造组织持续竟争优势的角度阐述人力资源管理的作用机制，不仅注重基本概念和理论，还穿插大量切合当今社会热点的案例，融入一些新的研究与实践成果。本书分为9章，主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分折、员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理和员工关系管理。
          本书不仅可以作为高等院校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA、MPA等）的人力资源管理教材，也可以作为企业管理人员的培训教材，还可供相关从业人员工作参考。

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