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丁川 著 / 中国长安出版社 / 2008-12 / 平装
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上书时间2022-06-20
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敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养
《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》的作者怀着强烈的社会责任感,以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》旨在使人明白:敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径;敬业确实就是硬道理!
当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人!
据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。
团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当"不敬业"成为一种氖围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难,投机取巧、事不关己等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。
丁川:北京大学光华管理学院毕业,某大型知名网站首席执行官,研究并亲历管理工作多年,对现代组织与员工管理的研究颇有建树。
前言敬业就是一种好口碑第一篇认真负责——今天工作不负责,明天就会被淘汰◆工作就意味着责任◆荣誉,源于承担更多责任◆别让工作细节毁了你◆责任面前,请抛弃借口◆责任让你完美到不可替代◆常问问自己“做得如何”第二篇忠诚敬业——忠诚赢得信任,敬业照亮人生◆忠诚是必不可少的职业品德◆付出忠诚,就能赢得信赖◆最值得被敬重的,常常是敬业的人◆成功的精髓在于敬业◆忠诚为本,敬业爱岗别打折第三篇自动自发——自动自发,打造职业晋阶最佳原动力◆站在老板的角度想问题◆机会属于跑在前面的人◆不要只做别人告诉你的事◆机会空间来自主动工作◆职场不欢迎“守株待兔”的人第四篇勤奋进取——没有勤奋,怎能有跟多收获◆勤奋是成功永叵的真理◆机遇钟青于勤奋进取的人◆勤奋是通往成功的起点◆进取心让你更优秀◆勤奋进取能让你脱颖而出第五篇诚实守信——为自己铸就一面诚信金招牌◆诚信拥有征服人心的力量◆让诚信为你的人生加分◆做人做事,应当“诚”字为先◆诚信是最有丰厚价值的投资◆坚守自己心灵诚信的契约第六篇感恩节俭——感恩是种境界,节约是种美德◆感恩,让我们的心灵更明净◆满怀感恩去工作◆心存感恩,知足惜福更快乐◆节俭是一种人格的美德◆紧把成本节俭这一关◆要把成本意识时刻放在心上第七篇激情奉献——迸发工作激情,超越平凡人生◆激情就是工作的灵魂◆真正拿出你的工作激情◆在工作中点燃热情之火◆热爱能让心灵真正富足◆越热情,我们就越靠近成功第八篇卓越创新——点燃创意之花,开发活力之源◆工作贵在创新致胜◆求新求变,做创新型员工◆思路决定出路,创新引领活力◆创新,让人挺立竞争的潮头第九篇团队合作——同舟共济奋进,通力合作共赢◆团队精神是发展的硬道理◆卓越的团队总是能够战无不胜◆缺乏团结协作,无异自断筋脉◆团队是人最大价值的源泉◆培养你的团队合作精神附录杰出员工职业励志宣言
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开播时间:09月02日 10:30