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魏迎霞,李华人力资源管理 97875649262 河南大学出版社有限责任公司 2017-01 普通图书/综合图书

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库存正版一手新书，部分无塑封

作者: 魏迎霞,李华
出版社: 河南大学出版社有限责任公司
ISBN: 9787564926212

出版时间: 2017-01
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 魏迎霞,李华
出版社: 河南大学出版社有限责任公司

ISBN: 9787564926212
出版时间: 2017-01

装帧: 平装
开本: 16开

售价 9.00 2.5折

定价￥36.00

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商品分类：

综合性图书

货号：

8911349

商品描述：

目录
前言
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概念
第三节人力资源管理人员

第二章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作说明书的编写

第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源需求、供给预测和平衡

第四章员工招聘
第一节员工招聘概述
第二节员工招募
第三节人员选拔

第五章员工培训
第一节培训概述
第二节企业培训系统
第三节培训的方法

第六章员工职业生涯规划与管理
第一节职业生涯规划与管理概述
第二节职业生涯规划与管理的基本理论
第三节职业生涯规划
第四节职业生涯管理

第七章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的流程
第三节绩效考核的方法

第八章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬设计
第三节企业薪酬制度主要类型
第四节福利管理

第九章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节劳动关系管理
第三节劳动保护

第十章人力资源战略管理
第一节人力资源战略管理概述
第二节人力资源战略的制定
参考文献

精彩内容
魏迎霞、李华主编的《人力资源管理(普通高等院校十三五应用型规划教材)》共分为十章，第一章人力资源管理内容，介绍人力资源及人力资源管理的内涵，人力资源管理的目标、内容、发展历程及对从业者的要求等，使学习先对人力资源及人力资源管理有总体认识；第二章到第九章具体介绍人力资源管理各项职能工作，即工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等八项工作；第十章是人力资源战略管理，主要介绍了人力资源战略与企业战略的匹配及人力资源战略制定，顺应了管理需要战略性的时代需求。
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