没有退路就是胜利之路：华为文化之道王维滨著机械工业出版社

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作者: 王维滨著
出版社: 机械工业出版社
ISBN: 9787111698265
出版时间: 2022-01
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 336页

作者: 王维滨著
出版社: 机械工业出版社
ISBN: 9787111698265

出版时间: 2022-01
版次: 1
装帧: 平装

开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 336页

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基本信息
书名:没有退路就是胜利之路：华为文化之道
定价：79元
作者:王维滨著
出版社：机械工业出版社
出版日期：2022-01-01
ISBN：9787111698265
字数：
页码：336
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑
适读人群：对企业文化、华为、企业管理感兴趣的读者提到华为，很多人就会马上想到华为文化，华为文化造就了一代又一代华为人，那么什么是华为文化呢？社会上对于华为文化有很多说法，本书以长期在华为工作的华为人自己的角度，从以下四方面来谈对于华为文化的理解和认识，希望能帮助社会上关注华为的人了解真正的华为文化和华为人的故事：①华为文化的发展历程以及在各个阶段的主要特征；②如何理解华为的核心价值观；③华为的核心价值观和文化如何落实在企业的管理实践当中，其中的管理机制是什么；④华为文化的传承。
内容提要
从一家小企业成长为大公司，华为通过不断抓住机会来实现快速成长，公司的文化和氛围对员工行为产生重要影响。二次创业阶段，华为逐步由流程和组织驱动发展，持续的流程和组织变革给华为带来巨大变化和效益。成为全球化的公司，持续行业的发展，战略和思想的对于华为的发展至关重要，坚持企业的核心价值观和自我批判精神是企业持续发展的根本保证。谈到华为的成功，人们都会提到华为的文化。华为文化在公司成长过程中起到了至关重要的作用。华为文化并不是僵化和一成不变的，它具有继承性，在企业规模小的时候所产生的一些文化特征，在企业壮大之后会持续体现；华为文化具有发展性，随着公司的业务发展，文化在与时俱进，华为文化不断地牵引、推动和顺应着公司前进的步伐。《没有退路就是胜利之路》得益于作者在华为近30年的经历。从基层工作岗位，到走上中层管理岗位，到华为高管，再到被聘为华为大学客座教授，给华为高级干部研讨班授课，作者把自己多年的管理实践进行系统思考和总结，形成了从思想到策略、流程、组织以及实践之间的企业管理逻辑。《没有退路就是胜利之路》再现了华为发展的各个阶段的核心文化特征，介绍了华为的核心价值观和“以客户为中心”的策略，同时阐述了“以客户为中心”的策略在华为的流程和组织上是如何落实的，进行了华为文化传承的探索。
目录

作者介绍
王维滨1994年入职华为，曾任海外地区部总裁、产品线总裁，并负责过华为全球产品行销工作。有管理百亿元以上业务规模和万人以上团队的经验。现任华为大学客座教授、华为客户服务部教授，主要研究和讲授企业管理及华为文化相关课程。
序言
- 封面
  
  【封面】
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