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人力资源管理外包决策研究李志红首都经济贸易大学出版社

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正版库存一手书，品相视出版时间长短而定，自然成色，可开电子发票，图片由软件自动采集，以书名为准，不以图片不符售后！

作者: 李志红
出版社: 首都经济贸易大学出版社
ISBN: 9787563834488
出版时间: 2023-03

版次: 1
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸

作者: 李志红
出版社: 首都经济贸易大学出版社
ISBN: 9787563834488

出版时间: 2023-03
版次: 1
装帧: 平装

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教材教辅考试 > 教材 > 成人教育教材 > 管理

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R_12250257

品相描述：全新

正版库存一手书，品相视出版时间长短而定，自然成色，可开电子发票，图片由软件自动采集，以书名为准，不以图片不符售后！

商品描述：

基本信息
书名:人力资源管理外包决策研究
定价：45元
作者:李志红
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版日期：2023-03-01
ISBN：9787563834488
字数：
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版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要

目录
目录1绪论11研究背景与意义12研究内容、结构和创新之处2人力资源管理外包决策研究现状及理论回顾21人力资源管理外包研究22人力资源管理外包理论回顾23本章小结3基于道德风险的人力资源管理外包决策研究31基于道德风险的人力资源管理外包模型构建32结果分析33本章小结4人力资源管理外包项目组合赋权GRA决策模型研究41组合赋权GRA模型42模型结果及分析43本章小结5人力资源管理外包商效率评价模型研究51外包商评价指标确定原则和选择程序52基于Malmquist指数的人力资源管理外包商动态效率评价模型53基于AHP/SFA的人力资源管理外包商绩效评价模型构建54Malmquist指数方法与AHP/SFA方法的比较55本章小结6基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究61人力资源管理外包风险系统动力学模型62人力资源管理外包风险系统仿真63本章小结7我国企业实施人力资源管理外包策略研究71制约我国人力资源管理外包发展的因素72人力资源管理外包实施流程73人力资源管理外包风险机制的建立74结论8总结与展望81全书总结82研究展望参考文献
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